Скажите, пожалуста, какой процент от официального оклада мне должны выплачивать ежемесячно?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (до 1,5 лет). Скажите, пожалуста, какой процент от официального оклада мне должны выплачивать ежемесячно? Компания, в которой я работала, коммерческая. Заранее спасибо.
40% от среднего заработка, но не более 6 000 и не менее 1500 (в отношении первого ребенка.).
Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ
"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
(с изменениями от 24 ноября 1995 г., 18 июня, 24 ноября, 30 декабря 1996 г., 21, 29 июля 1998 г., 17 июля 1999 г., 10 июля, 7 августа 2000 г., 30 мая, 28 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 22 августа, 29 декабря 2004 г., 22 декабря 2005 г., 5 декабря 2006 г., 25 октября 2007 г., 1 марта 2008 г.)
"
Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.
При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.
В случае ухода за ребенком (детьми), рожденным (рожденными) матерью, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных настоящей статьей, без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав".
Спросить
Заранее спасибо.
Скажите пожалуйста, должны ли выплачивать какое-либо пособие на ребенка после полутора лет, если я все еще нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Заранее спасибо.
Я нахожусь в отпуске по уходу за 2 ребенком до 1,5 лет. В каком размере мне должны выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком?
Как мне должны выплачивать полагающиеся деньги - расчет за последние 12 месяцев, предшествующих отпуску по уходу за ребенком, или, если оклад увеличился, по новому окладу? Спасибо.
Сейчас нахожусь в декретном отуске и компания обонкротилась в которой я работала и ушла в декрет, что мне делать на счет пособия по уходу за ребенком которые они должны мне выплачивать?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. До отпуска моя зп состояла из оклада и премии, которая выплачивалась в 100% размере официально. Отпуск у меня сейчас еще не закончился, но я хочу выйти на работу, а отдела, в котором я работала нет. Могут ли мне выплатить 2 оклада при увольнении по соглашению сторон до достижения ребенком 3 х лет? И от какой суммы эта выплата будет расчитываться - голый оклад или оклад и премия?
У меня к Вам два вопроса.
1. Отработав в компании 1,5 года, ушла в отпуск по беременности и рода (с апреля по 1 сентября 2008). Недавно узнала, что в нашем отделе в августе было официальное повышение оклада. С 1 сентября 2008 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Должны ли мне были повысить оклад?
2. Если работодатель не обязан повышать оклад, то после отпуска по уходу за ребенком, какой оклад мне должны предложить и через какое время должно произойти повышение?
Если до моего отпуска была нанята сотрудница, в последствии занявшая мое место, с окладом меньше моего. Во время отпуска по беременности была нанята еще сотрудница с окладом выше моего.
Большое спасибо.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, отпуск у меня на 3 года. Уже прошло 1,5 года. Работала официально, за первого ребенка все пособия получила.
Жду второго ребёнка, срок 7 недель. Скажите, пожалуйста, какие выплаты мне положены за второго ребенка, будут ли выплачивать отпуск по уходу за ребёнком ежемесячно? И когда мне нужно написать заявления работодателю? Спасибо.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком уже полтора года. В данный момент опять беременна и должна родить в марте 2001 года.
На работу после рождения первого ребенка не выходила и не собираюсь до рождения второго ребенка.
Должны ли меноплатить декретный отпуск по второй беременности?
Если должны то на основании какой заработной платы?.
Той, которай была у меня до ухода в первый декрет? Сейчас оклады на фирме, где я работала, изменились (повысились), должны ли мне оплатить декрет по повышенному окладу? Как я должна это обосновать руководству? В данной фирме нет строгой привязки-"должность-оклад".
Спасибо огромное за помощь!.
