Неисполнение обещания - работодатель отказывается оплатить профсоюзный отпуск во время декретного отпуска

Вопрос №5847835 из г. Махачкала
опубликован 16.01.2015, 19:48

У меня профсоюзный отпуск совпал с декретным, работодатель сказал, что как только я получу декретные выплаты получу и профсоюзные. Но этого не последовало якобы она забыла. И уверила что по окончанию выплат по уходу, а это 1.6 года она оформит профсоюзный отпуск, но к к этому времени она ушла в отставку и на ее место пришел новый директор, и говорит что я якобы уже не имею право претендовать на оплачиваемый проф. Отпуск так как я опоздала. Хотя в бухгалтерии не отказываются их выплачивать, говорят что требуется приказ директора. Как мне быть.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

В данном случае вы имеете право взять профсоюзный отпуск по окончании декретного отпуска перед отпуском по уходу за ребенком (ст. 260 ТК РФ).

16.01.2015, 19:50

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Багамаев Расул Сулейманович

Юрист из города Махачкала

4.7 70 отзывов

Добрый вечер!

Как я понимаю, Вы не вышли в проф. отпуск в прошлом году. Напишите заявление о материальном возмещении Вам неотгуленного проф. отпуска. Если будут отказывать, пусть предоставят отказ в письменной форме. И смело в суд.

17.01.2015, 01:03

Спросить юриста

Гость_2844866

Автор вопроса

0 отзывов

в том то и дело что первый директор школы не подписал заявление так как взял больничный .Сейчас ребенку 1,6

16.01.2015, 20:07

Спросить юриста

Багамаев Расул Сулейманович

Юрист из города Махачкала

4.7 70 отзывов

Вы напишите заявление за 2014 год и передайте директору на подпись. Если Вы по каким то причинам не отгуляли отпуск в прошлом году, то Вы вправе отгулять его в этом году. Или потребовать материально возместить его. Не имеет значения сколько директоров поменялось.

17.01.2015, 01:43

Спросить юриста