Если при сокращении персонала хотят убрать сотрудника у которого 2 ребенка (1 мес. и 3.5 лет) и супруга в декрете, то какие права и компенсацию должен получить уволенный? И как проводится правильно процедура увольнения по сокращению? Какие записи делаются в трудовой книжке, или может какой либо подтверждающий документ дают на руки?
Никаких особенных преимуществ у вас нет. (Ст. ст. 179 и 261 ТК РФ)
Об увольнении в связи с сокращением штата официально уведомить вас обязаны за два месяца.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Спросить
