Заканчивается отпуск, отпускные полностью еще не выплачены. Могу ли я не выходить на работу написав заявление согласно ст. 142?

• г. Хабаровск

Заканчивается отпуск, отпускные полностью еще не выплачены. Могу ли я не выходить на работу написав заявление согласно ст. 142?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Да, если задержка более 15 дней.

Согласно статье 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Спросить
Пожаловаться
Гасс Светлана Александровна
04.07.2014, 17:51
С какого числа написать в заявлении на увольнение по собственному желанию уволиться с работы если я в отпуске и чтобы не выходить на работу после отпуска? Отпуск заканчивается 13 июля. Отпускные выплачены. Какую дату правильно написать в заявлении?
Подробнее
3 ответa
Виктор
08.06.2006, 07:29
Можно ли не выходить на работу по окончании отпуска, если отпускные не выплачены и з/плата за предыдущий месяц не выплачена?
Подробнее
1 ответ
Михаил
24.07.2015, 11:07
Ушёл в отпуск с 1 июля, сейчас 24, отпускных не дали согласно 136 ст. тк. рф. Могу ли я воспользовавшись статьёй 142 тк. рф. не выходить на работу уведомив работодателя. Или отпускные не являются заработной платой и 142 статья не применима?
Подробнее
10 ответов
Иван
25.03.2022, 05:24
Написал заявление на отпуск в количестве 35 дней, согласно графику, мне кадры по ошибке выписали полностью, отпускные все выплатили, уже в отпуске я узнал тока что полностью отпуск, 2 половина у меня с правом проезда должна была быть!
Подробнее
1 ответ
Татьяна
08.02.2009, 21:47
Мужу дали на руки извещение о предстоящем сокращении. Фактически он находится в административном (неоплачиваемом) отпуске с ноября месяца. В ноябре писал заявление на очередной отпуск. Отпускные не выплачены.
Подробнее
1 ответ
Сергей Юрьевич
09.08.2013, 17:18
Я отгулял отпуск (по графику), уже месяц отработал после отпуска, а отпускные так и не выплатили, ссылаясь на трудное финансовое положение. Можно ли считать отпускные зарплатой и,опираясь на ст.142 и 379 ТК РФ, не выходить на работу до выплаты отпускных?
Подробнее
1 ответ
Александр
28.01.2013, 00:39
Три недели я нахожусь в дополнительном оплачиваемом отпуске отпускные мне не выплачены. Переносить отпуск я не хочу. Могу ли я воспользоваться ст. 142 ТК для продления отпуска?
Подробнее
1 ответ
Вадим
12.01.2019, 02:04
Написал заявление на отпуск согласно графику отпусков на 12 января. Работодатель не ознакамливал с приказом, я его и не подписывал. Как следствие, нет отпускных. Следовательно и нет отпуска? Могу ли я выйти в отпуск 12 января и получить отпускные?
Подробнее
1 ответ
Игорь
02.03.2012, 23:01
На предприятии утвержден приказом график отпусков на 2012 год. 14 дней отпуска за 2011 год неотгулянные мной, стоят в графике на май месяц. И вдруг руководство два дня назад потребовало чтобы я срочно отгулял эти 14 дней в марте месяце.
Подробнее
2 ответa
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение