Сокращение и реорганизация в военном ведомстве - вопросы отпуска по уходу за ребенком и возможные последствия

Помогите разобраться. В ведомстве в котором я прохожу военную службу предстоит сокращение и реорганизация (скорее всего при которой, будет вывод сотрудников за штаты) .В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Могут ли меня в данной ситуации вывести за штаты? (согласием или без него) Могу ли я отказаться? И если допустим вывели меня за штаты, что меня ждет после выхода из отпуска (останусь на той же должности или могут предложить другую, например ниже)? Если нет, то чем это регламентированно? Мое-начальство говорят, что сокращают должность предлогая мне нижестоящуу, не по категории здоровья, да еще с повышеным физическим трудом.

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. За это время в нашей организации произошло сокращение сотрудников моей должности. Когда я выйду с отпуска меня тоже ждет сокращение? Могу ли я использовать в такой ситуации ежегодный отпуск после выхода из декрета?

При сокращении штата могут предложить вакантную должность сотрудника, который находится в отпуске по уходу за ребенком, до момента выхода из отпуска?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, дата последнего дня отпуска - 27.07.2015 г. Во время моего отпуска произошло сокращение всего отдела и меня вывели за штат, скоро выходить из отпуска и я снова беременна, могут ли меня сократить, если я за штатом, или все же обязаны трудоустроить, предложить какую-нибудь должность?

Я сотрудник УФСИН, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Мне сказали что все декретные должности сокращают и по выходе из отпуска женщин будут увольнять. Скажите могут ли сократить мою должность до моего выхода из декретного отпуска, и если я выйду досрочно до достижения ребенком 3 лет могут ли меня вывести за штат дождаться 3 лет и уволить или обязаны будут предоставить постоянную должность по штату.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, сейчас сыну 1 год 7 месяцев. Я работаю в крупном банке с 2008 года. Мне позвонили из управления кадров и устно уведомили о сокращении моей должности. Предлагают написать заявление на выход из декретного отпуска и согласие на перевод на должность кассира. Мне это не выгодно, я не согласна. Мне сказали, что мою должность выведут за штат и после того, как я выйду из отпуска, сократят. Посоветовали найти другую работу. Подскажите, должны ли меня известить о сокращении заранее, предложить мне все вакансии? Могут ли вывести должность за штат, если я ничего не подпишу? Как будет рассчитываться средний заработок при сокращении?

Пришло время выходить из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Моя должность под сокращение. Работодатель скорее всего предложит увольнение по собственному желанию, чтобы не выплачивать средний заработок за 2 месяца по сокращению. Но я не хочу соглашаться, хочу, чтобы уволили по сокращению штата. Те должности, что они мне могут предложить, не соответствует моей квалификации (бухгалтерия сокращена практически полностью, могут предложить должность уборщицы или типа того). Опасаюсь, что мой выход на работу никак не будет зафиксирован и если я заерепенюсь и не соглашусь на увольнение по собственному - могут уволить за прогул. Как мне поступить в данной ситуации и как себя обезопасить, дабы не быть уволенной за прогул?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Во время отпуска мой отдел сократили, а мою должность вывели за штат, некоторых сотрудников перевели в другие отделы. Что мне ожидать при выходе на работу? Могут ли меня уволить? Могут ли сократить?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отдел в котором я работала до отпуска - сократили. Могут ли меня уволить после выхода из отпуска по уходу за ребенком или должны предоставить другую должность?

Помогите мне пожалуйста. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. отпуск заканчивается 24.09.2015 г. магазин в котором я работала закрыли летом 2015 г, что мне делать аналогичную должность они не могут мне предоставить, предложили ниже моей должности с которой я уходила в декретный отпуск я отказалась, как они меня уволять по истечению декретного отпуска или по сокращению. Мне в отд кадров сказали, что по истечению декретного срока. Помогите разобраться мне как мне быть и как правильно будет моим увольнение.?