Завод подписал договора о возможном взятии долга на задолженные зарплаты с целью обхода налогов - какие последствия ожидать?

Моя племянница работала в магазине без заключения трудового договора и договора о материальной ответственности. В результате ревизии была выявлена недостача в размере 100 000 рублей. На неё повесили 60 000 рублей и двум другим по 20 000 рублей. Под давлением бухгалтера и продавцов она написала расписку о том, что якобы взяла деньги в долг у этого бухгалтера (как у частного лица) и обязуется отработать в магазине частного предпринимателя (у которого работает данный бухгалтер). что нам предпринять?

Продала детскую коляску за 5000 рублей. Покупатель подписал договор (составленный мною в произвольной форме) о том, что коляска переходит в распоряжение покуателя в момент подписания договора, а деньги он обязуется отдать в течении 15 дней, за каждый день просрочки покупатель обязуется выплатить неустойку в размере 1 % от стоимости коляски. Через 30 дней покупатель отдал 2700, остальные деньги возвращать отказывается. Подскажите образец искового заявления. На какие статьи ГК РФ можно ссылаться?

Имеет ли право бухгалтер на заводе замараживать мои деньги с аванса 50% по исполнительному листу а с зарплаты выщитывать ещё 50% при этом аванс остаётся на заводе с формулировкой бухгалтера это на случай если вы захотите уволиться с завода мы с этих денег отдадим ваш долг.

Мой знакомый работает вахтой на заводе. Трудовой договор он подписал с посредником ООО "Якус", а этот самый "Якус" подписал договор с заводом "о предоставлении заводу работников". Т.е. мужик не подписывал никаких трудовых договоров с самим заводом. Завод увидев экономический кризис, написал бумагу посреднику "Якус" о том, что больше не нуждается в вышеуказанном работнике. Посредник вызвал мужика в офис и буквально за 10 дней сообщил ему эту новость. Посредник не против чтобы мужик там работал, но сам завод отказался. Может ли мужик обратиться в суд на посредника "Якус" и на завод с иском о том, чтобы суд обязал Посредника и Завод продлить контракт для продолжения работы этого мужика?! Ваше мнение? Шанс победить имеется ли или все это нереально?

Мой знакомый работает вахтой на заводе. Трудовой договор он подписал с посредником ООО "Якус", а этот самый "Якус" подписал договор с заводом "о предоставлении заводу работников". Т.е. мужик не подписывал никаких трудовых договоров с самим заводом. Завод увидев экономический кризис, написал бумагу посреднику "Якус" о том, что больше не нуждается в вышеуказанном работнике. Посредник вызвал мужика в офис и буквально за 10 дней сообщил ему эту новость. Подскажите правильную формулировку требования в суд: Прошу: 1) обязать Завод отозвать лживую бумагу "об окончании объема работ", т.к. работы на заводе валом. 2) Признать расторжение договора с посредником Якус недействительным, т.к. завод написал лживую информацию об окончании объема работ. Подскажите свой вариант искового требования.

Два месяца я работаю в отделе продаж завода по производству мебели. Агентский договор заключили в марте, мне менеджер объяснил, что это на 1 месяц, далее-договор будет заключен на 1 год. С 1 апреля снова был заключен договор на 1 месяц, причем менеджер тянул время с его подписанием, в конце концов я получил оплату за отработанный месяц не подписывая договора. Менеджер объяснил, что для ускорения выплат сам подписал договор за меня. В мае, 10 числа я узнал, что на заводе поменялся менеджер, который курирует территорию, где я проживаю. Встреча была предварительно обговорена, но прошло 13 днй. Менеджер, якобы находится в моем городе, но встречу откладывает под различными предлогами. У меня возникли опасения, что мне могут не заплатить за фактически отработанное время. Как мне себя обезопасить. Завод находится в др федеральном округе, ехать туда-мне накладно.

Главный бухгалтер предложил отдать должность заместителя главного бухгалтера чтобы передать эту должность другому человеку. Я была переведена на должность заместителя главного бухгалтера в 2012 году когда мы работали на упрощённой системы налогообложения, сейчас у нас ОСНО, и должность хотят передать бухгалтеру по налогам. Как поступить в такой ситуации. У нас производство и я как бухгалтер знаю производство, а бухгалтер по налогам в этом вообще не чего не понимает.

Я три года назад работал на заводе, меня с этого завода отправили на повышение квалификации по договору который я подписал, после окончания учебы я с завода увольняюсь, мне предоставляют счет в размере 130000 руб. можно ли мне этот долг выплачивать почастям?

Был заключён договор подряда на поставку пластикового окна с И.П. Сразу была внесена предоплата в сумме 15 т.р. В указанный срок в договоре окно не доставили, а И.П. в свою очередь вызвал в офис для расторжения договора объяснив ситуацию тем, что завод изготовитель обанкротился. Было составлено соглашение о расторжении договора и в течении 10 рабочих дней подрядчик обязался вернуть предоплату. Спустя 20 рабочих дней предоплату не вернули, И.П. не против чтобы на него написали претензию (якобы сам хочет показать её обанкротившемуся заводу). И.П. ссылается на то, что завод должен вернуть предоплату, хотя я переводил предоплату на именную карту И.П. Как быть, есть ли шанс вернуть деньги?