Мы с коллегой учителя, работаем в музыкальной школе, собираем документы для назначения льготной пенсии (25 лет педагогического стажа).
В местном отделении пенсионного фонда мне не засчитывают в льготный стаж период, в течение которого основным местом работы (по записям в трудовой книжке) у меня указана Вечерняя музыкальная школа №1 г. Воронежа. Но в вечерних музыкальных школах в СССР обучались дети, которые на момент поступления в школу достигли 10-летнего возраста. Их принимали и обучали по 5-летней программе. Вечерние музыкальные школы только назывались «вечерними», на самом же деле обучение в них шло как в вечерние, так и в утренние часы – как и в обычных музыкальных школах-семилетках. Строго говоря, это была одна и та же школа, просто в ней существовали 2 цикла обучения – семилетний для детей от 7 лет и 5-летний для детей от 10 лет. У этих школ, как правило, был один и тот же директор, располагались они под одной крышей, работали в них одни и те же преподаватели в одних и тех же аудиториях. Учащихся старше 18 лет там практически не было. Почему же годы работы в такой школе не засчитываются в льготный стаж?
Кроме того, когда мы с сотрудником отдела кадров подняли все приказы как по Детской, так и по Вечерней музыкальным школам с 1979 по 1997 годы (ДМШ №1 и ВМШ №1), обнаружилось, что меня в разные годы считали основным работником то вечерней, то детской школы безо всяких на то оснований – не было ни соответствующих приказов о переводе меня из одной школы в другую, ни моих заявлений (конечно, ведь я их никогда и не писала). Был даже 1 учебный год, в течение которого меня считали совместителем как в Детской, так и в Вечерней школах. Правда, непонятно, где при этом я была на основной работе. Ни одно такое мое «перемещение» не было отражено в трудовой книжке. Интересно, как выходят из таких ситуаций, в которых уже не сыщешь виноватых?
У моей коллеги тоже есть спорные периоды в льготном стаже. Ей не засчитывают в стаж период, когда она находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Мы нашли разъяснения, в которых есть ссылки на определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 26 декабря 2005 г. № 46-В 05-48. В этих разъяснениях говорится: если указанный отпуск был предоставлен до 6 октября 1992 г., то законных оснований для отказа во включении периода нахождения в этом отпуске в стаж для досрочно назначаемой трудовой пенсии не имеется. Моя коллега находилась в таком отпуске до 21 июля 1993 года, т. е. предоставлен он был ДО 6 октября 1992 года, а продлился ПОСЛЕ этого срока. Каким образом должен будет учитываться этот период?
Заранее благодарю за ответ.
С уважением, Протопопова Галина Петровна, г. Воронеж.
Уваджаемая Галина Петровна! Если по Вашему вопросу уже состоялось решение УПФ об отказе в назначении Вам досрочной трудовой пенсии по старости, то Вы впраыве обратиться в суд с иском о признании права на назначение досрочной трудорвой пенсии по стрости с даты Вашего обращения в УПФ, включении в специальный трудовой стаж спорных периодов, в обоснование иска изложив все указанные Вами доводы. То что вы не можете подтверждить документально, при разрешении пенсионных споров вы вправе подтверждать свидетельскими показаниями.
Что касается Вашей коллеги то согласно указанного Вами определения СК до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях, статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости. Кроме того, следует принять во внимание и то обстоятельство, что в период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком действовало постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей", пункт 2 которого предусматривал, что с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска по уходу за ребенком без сохранения заработной платы увеличивалась до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
В соответствии с правовой позицией КС РФ, выраженной в постановлении от 24.05.01 №8-П, конкретизированной в определении от 5.11.02 №320-О в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.
Таким образом, период нахождения Вашей коллеги в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет подлежит включению в специалтный стаж дающий право на назначение трудовой пенсии досрочно.
Уваджаемая Галина Петровна! Если по Вашему вопросу уже состоялось решение УПФ об отказе в назначении Вам досрочной трудовой пенсии по старости, то Вы впраыве обратиться в суд с иском о признании права на назначение досрочной трудорвой пенсии по стрости с даты Вашего обращения в УПФ, включении в специальный трудовой стаж спорных периодов, в обоснование иска изложив все указанные Вами доводы. То что вы не можете подтверждить документально, при разрешении пенсионных споров вы вправе подтверждать свидетельскими показаниями.
Что касается Вашей коллеги то согласно указанного Вами определения СК до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях, статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости. Кроме того, следует принять во внимание и то обстоятельство, что в период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком действовало постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей", пункт 2 которого предусматривал, что с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска по уходу за ребенком без сохранения заработной платы увеличивалась до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
В соответствии с правовой позицией КС РФ, выраженной в постановлении от 24.05.01 №8-П, конкретизированной в определении от 5.11.02 №320-О в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.
Таким образом, период нахождения Вашей коллеги в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет подлежит включению в специалтный стаж дающий право на назначение трудовой пенсии досрочно.
Прошу ответить на следующий вопрос.
Из специального педагогического стажа для назначения досрочной трудовой пенсии Пенсионный фонд исключил годы с 23.08.1983 г. по 31.08.1989 г., когда я работал в должности преподавателя в Вечерней музыкальной школе. В вечерних музыкальных школах обучались только дети до 16 лет (этому есть документальные подтверждения) . В дальнейшем вечерние школы были реорганизованы в Детские музыкальные школы, куда были переведены преподаватели и учащиеся Вечерних музыкальных школ.
Прав ли пенсионный фонд?
Стала оформлять пенсию, мне забраковали запись в трудовой книжке, сделанную в 1976 году, т.к. дата приема на работу записана римскими цифрами. Сказали запросить справку в эту вечернюю среднюю школу, где я работала секретарем-делопроизводителем. Справку запросила, мне прислали, причем бегал искал где находятся архивы сын директора, с которым мы вместе работали, т.к. школу давно снесли. Я живу в Туапсе, а школа в Новосибирске, расстояние далекое. В ПФ забраковали справку, т.к. ее выдала вечерняя сменная школа №1, в которой хранятся все архивы. В Пенсионном фонде говорят раз я работала в вечерней средней школе № 9, то и справку должна выдать школа №9, а не №1. Объясняю, что школы №9 нет, ее снесли и оставшиеся архивные документы отдали в школу №1, т.к. там хранятся архивы всех вечерних школ Новосибирска, которые снесли и которых уже не существует. Справку подписал директор школы №1 и заведующая архивом. В ПФ-непробиваемы. Не знаю, что дальше делать. Прошу совета.
Мы,учителя, работаем одновременно в дневной школе, в вечерней школе и в УКП при ИК-5 (вечерняя школа и УКП структурные подразделения нашей школы). Нареканий к нам нет. Но директор заявила, что на следующий год на работу в вечернюю школу и УКП возьмет совместителей из других школ. Мы от работы не отказываемся. Законны ли действия директора? Как нам действовать?
С 1997 г работаю музыкальным руководителем в детском саду. А с 1991 г по 1994 работала преподавателем в музыкальной школе. Войдёт ли музыкальная школа в педагогический стаж для льготной пенсии?
Мои дети учатся в 7 классе общеобразовательной школы.
Добрый день! В 2012 г. произошло объединение двух школ, нашей и еще одной, при этом ничего не изменилось, т.е. дети школ как учились в своих школах, так там и учатся, только стала общая администрация школ. Сегодня увидела на сайте нашей школы, что в следующем учебном году всю среднюю школу с 5 по 9 класс объединят в одном здании, причем не в нашем, а переводят всех в ту школу, а нашей школе остаются начальные и старшие классы. Территориально та школа, находится в два раза дальше. Я и так своих детей до сих пор вожу и встречаю, а теперь их вообще одних не отпустишь?.
Ответьте пожалуйста. У меня 19 лет льготного стажа в общеобразовательной школе. Потом 6 лет в доп образовании (школа искусств) итого: 25 лет. Работа в доп обр. не засчитывают в льготный стаж. Правомерно ли это? А если мне снова прийти в общеобраз. Школу и там 6 лет отработать, то стаж 25 лет для льготной пенсии сложится? Или 19 лет пропали?
Ребенка не допустили к экзаменам, по окончании школы он получил справку, дополнительно во время обучения в школе он и весь его класс обучались в учебном комбинате. В конце обучения все документы были переданы в школу под роспись. А школа говорит что ничего не передавали, хотя остальным одноклассникам выдали эти документы об окончании этого комбината. Что можно предъявить директору школы за утерю документов?
Моя супруга работала учителем. Когда ее принимали на работу школа называлась-Кызыльская средняя (полная) общеобразовательная школа №11 и при приеме в трудовую книжку была поставлена печать. Затем школа была переименована и при увольнении была поставлена уже другая печать. При этом все записи в книжке были внесены с сокращениями и название школы до и после переименования школы не полностью соответствуют названию школы на печатях. Нужно ли было внести запись в книжку о том что школа переименована? Какая печать ставится в книжку гербовая или просто печать школы? И что делать если директор школы отказывается исправлять свои ошибки, даже когда ему принесли новую трудовую книжку правильно заполненную и требовалось поставить одну печать и одну подпись, но директор сказал никаких ошибок не допустил и отказался заверить правильно заполненную книжку. Помогите! Если не исправить, то время проработанное в этой школе не войдёт в трудовой стаж. Что можно предпринять в такой ситуации?
Я 26 лет проработала в одной музыкальной школе преподавателем. За это время школа меняла название. При оформлении педагогической пенсии мне сказали, что 4 года не входят в пед. стаж, так как школа называлась Вечерняя школа общего музыкального образования. Так ли это?
