С июня 2006 г. работаю в отделе опеки и попечительства муниципального образования. Была принята имея стаж работы с 2003-2005 год в ОВД, с июня 2005 по декабрь 2005 в отделе опеки и попечительства муниципального образования другого района. Образование - в 2001 г. закончила высшее педагогическое училище, на момент приема на работу являлась студенткой 2-го курса Российской правовой Академии при Минюсте (СЗФ). С 1-го декабря 2007 г. была переведена на должность главного специалиста отдела опеки и попечительства. В июне текущего года проводилась проверка отдела кадров Прокуратурой. Её результатом стало представление о несосответствии мной замещаемой должности муниципальной служащей, т.к. я не имею высшего образования (в настоящее время я являюсь студенткой 4-го курса и продолжаю обучение). Мне говорят, что меня преведут на должность специалиста 1-ой категории (т.е. понижение в должности и понижение размера заработной платы). Поясните пожалуйста, возможно ли этого избежать и играет ли роль в данной ситуации мое обучение в ВУЗе на 4-ом курсе (который как мне пояснили приравнивается к непоному высшему образованию).
Здравствуйте, уважаемая Марина.
Ответить полностью на Ваш вопрос, к сожалению, я не смогу, но постараюсь обозначить направления для оценки правомерности представления прокуратуры.
Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы установлены одноимённой статьёй 9 ФЗ "О муниципальной службе": "1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом субъекта Российской Федерации в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы". Данные нормы ФЗ явяются бланкетными, поскольку отсылают к региональному законодательству.
Таким образом, Вам необходимо обратиться к закону г. Санкт-Петербург по вопросам муниципальной службы.
Спросить
