Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как безопасить компанию от перерасхода - возможно ли удержание из зарплаты сотрудников без заявлений?

Вопрос №586409 из г. Москва
опубликован 04.06.2008, 13:09

Помогите советом: существуют ли схемы удержания из зарплат сотрудников сумм (неизрасходованные командировочные, средства, выданные под авансовый отчет и т..д.) без написания сотрудниками заявлений на удержание? Цель - безопасить компанию от перерасходов либо неподтвержденных расходов сотрудников по корпоративной кредитной карте...

Очень надеюсь на Вашу помощь.

С уважениеМ,

Виктория.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Доникова Мария Игоревна

Юрист Москва, стаж 8 лет

5.0 91 отзыв

Уважаемая Виктория,

удержания из з/п работника для погашения задолженности производятся при соблюдении следующих уловий:

во-первых, сумма взыскивается не позднее 1 месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса и пр.

и во-вторых, для удержания работодателю НЕОБХОДИМО получить письменное согласие работника и издать соответствующий документ (приказ, распоряжение). Т.е. в случае, если у Вас будут письменные подтверждения того, что работник не оспаривает основания и размер удержаний (ст. 137 ТК РФ). В противном случае - только в судебном порядке.

С уважением,

Доникова М.

04.06.2008, 13:51

Уважаемая Мария Игоревна, спасибо Вам большое за точное понимание существа вопроса и быстрый, полный и конкретный ответ.
Удачи Вам и с наилучшими пожеланиями,
Виктория

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Уракова Людмила Каплановна

Юрист из города Краснодар, стаж 17 лет

5.0 38 отзывов

Удержания производятся в соответствиии с нормативными актами регулирующими ведения бух. учета, на предприятии издается приказ об учетной

04.06.2008, 13:34

Спросить юриста

Уракова Людмила Каплановна

Юрист из города Краснодар, стаж 17 лет

5.0 38 отзывов

Законодательство о ведении бухгалтерского учета уже вас обезапасило предоставив право удержания из з/п подотчетных сумм в случае несвоевременного предоставления авансового отчета (в трех дневный срок после возвращения из командировки и т.д. обязан отчитаться) или невозрата средств. Кроме того, приказом "Об учетной политике" все эти вопросы оговариваются, сроки предоставления авансового отчета, порядок удержания. При этом заявление на удержание не требуется, сотрудника проавансировали, расходы подтверждаются первичными документами (билеты, проживание в гостинице и т.д.). Оставшиеся денежные средства сотрудник обязан вернуть.

04.06.2008, 13:43

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как безопасить компанию от перерасхода - возможно ли удержание из зарплаты сотрудников без заявлений?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы