Возникла ситуация с переплатой пособия по уходу за ребенком - юридическая документация противоречит мнению бухгалтера
Мне переплатили пособие по уходу за ребенком в два раза, бухгалтер в графе количество детей поставил 2, почитав юридическую документацию я нашла что счетной ошибкой является автоматизированная ошибка программы, но в данном случае бухгалтер сам поставил эту цифру и программа расчитала мне пособие на двоих детей. Юрист организации утверждает что это счетная ошибка, тогда как я нашла статью что это не счетная ошибка, и это вина бухгалтера и я возвращать переплату вообще не обязана. Кто прав?
Что делать, если переплатили сотруднице пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ошибка по вине бухгалтера: она ошибочно поставила количество детей вместо одного два. Как можно вернуть переплату.
В течении шести месяцев была переплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (ошибка бухгалтера, поставили неверное количество детей). Требуют вернуть переплату. Обязана ли я возвращать деньги?
Вот мне переплатили больнчный лист по беременности и родам, переплату списывают на счетную ошибку, хотя бухгалтер начислила сумму моего дохода за 9 месяцев, а не просчиталась... вот:доход 91422,74 рубля, а начислила 91422,80 рубля, разница в 6 копеек, неужели это счетная ошибка? Признает ли суд эту переплату счетной ошибкой?
Счётная или не счётная ошибка бухгалтера если экономист предприятия не правильно применила тарификацию Теперь с работника требуют возврат переплаты за 4 месяца Данном случае по ст 137 тк рф считается это счётной или НЕ счётной ошибкой?
Мне переплатили пособие по уходу за ребёнком до полутора лет. Бухгалтер сказала что забыла поставить галочку в программе (галочка-первый ребёнок), т.е. начисляли мне в 2 раза больше чем должны были (как за двух детей). Скажите мне пожалуйста, обязан ли по закону я возвращать им сумму переплаты, допущенную по их ошибке?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ежемесячно мне начисляют пособие по уходу, расчет которого неверен. Пособие мне платят в двойном размере, т.е. 6600*2=13200. Бухгалтер-расчетчик допустил ошибку поставив галочку в программе как будто у меня двойня, тем самым суммируя мое пособие на двоих детей. Когда как на самом деле я родила просто второго ребенка. Это ее ошибка. Нормативную документацию я перечитала много раз но так и не поняла в моем случае я должна вернуть переплату?
Работодатель переплатил пособие по уходу за ребёнком и обратился в суд за взысканием излишне выплаченной суммы. Переплату объясняет тем, что было обновление программы и из-за этого произошёл сбой в бухгалтерской программе, вместо 1 ребёнка стало указываться 4 ребенка. Говорит, что это счётная ошибка. Есть только письмо от обслуживающей организации, что было обновление программы, и это могло повлечь сбой. Никаких актов, запросов от организации по сбою нету. Я как работник отказываюсь платить, ссылаясь, что это не счётная (арифметическая) ошибка. Чем можно ещё аппелировать?
Бухгалтер перечислял сотруднику пособие по уходу за ребенком на двоих детей, хотя по приказу положено на одного ребенка. Переплату сотрудник возвращать отказывается. Бухгалтер обвиняет кадровика, что тот не поставил в программе количество детей. Кадровик же, согласно его должностной инструкции, ставит в программе только дату и номер приказа. Бухгалтер добавляет уже всю остальную информацию из приказа. Руководство посчитало виноватым кадровика, заставляет его платить переплату. На бумажном приказе, подготовленном кадровиком, указано все верно. Кто на самом деле должен нести ответственность и вносить деньги?
Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Срок окончания выплаты пособия наступает 24.02.2020 г. Была произведена переплата пособия по уходу за ребенком, в результате счетной ошибки. Сумма последующих выплат не покроет возникшей переплаты. Могу ли я, как бухгалтер данной организации не выплачивать оставшиеся месяцы пособие, в счет покрытия переплаты.
