О чем была персонально уведомлена за два месяца.

Вопрос №58751 из г. Москва
опубликован 21.10.2002, 13:57

Прошу ответить на такой вопрос. Я была уволена в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в связи с ликвидацией предприятия (п.1 ст. 81 ТК РФ). О чем была персонально уведомлена за два месяца. Правомочны ли действия администрации? Мне объяснили, что здесь нет нарушений, т.к. меня предупредили заранее (за 2 месяца), и в связи с ликвидацией предпрития подлежат увольнению все сотрудники без исключения. Мне хотелось бы знать мнение специалистов. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68181 отзыв

Увы, да.

ТК РФ.

"Статья 261. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5-8, 10 и 11 статьи 81 настоящего Кодекса).

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

О чем была персонально уведомлена за два месяца.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы