О чем была персонально уведомлена за два месяца.
опубликован 21.10.2002, 13:57
Прошу ответить на такой вопрос. Я была уволена в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в связи с ликвидацией предприятия (п.1 ст. 81 ТК РФ). О чем была персонально уведомлена за два месяца. Правомочны ли действия администрации? Мне объяснили, что здесь нет нарушений, т.к. меня предупредили заранее (за 2 месяца), и в связи с ликвидацией предпрития подлежат увольнению все сотрудники без исключения. Мне хотелось бы знать мнение специалистов. Заранее спасибо.
Увы, да.
ТК РФ.
"Статья 261. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5-8, 10 и 11 статьи 81 настоящего Кодекса).
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
В период ликвидации предприятия вторым ребенком беременна не была.
Уволена в отпуске - заведующая здравпунктом уволена в связи с ликвидацией предприятия
Была уволена в связи с ликвидацией предприятия; 6) какие нужны документы для оформления досрочной льготной пенсии?
Отмена незаконной ликвидации предприятия - вопрос восстановления на работу декретницы
Права на выплаты при увольнении женщины в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Получение выходного пособия при увольнении в связи с ликвидацией предприятия в случае нахождения в отпуске по уходу за ребенком
Я написала в связи с ликвидацией предприятия прошу уволить меня с выплатой компенсации за отпуск и выходного пособия.
Размер пособия по уходу за ребенком при увольнении в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией предприятия.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут