О чем была персонально уведомлена за два месяца.
Вопрос №58751
из г. Москва
опубликован 21.10.2002, 13:57
опубликован 21.10.2002, 13:57
Прошу ответить на такой вопрос. Я была уволена в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в связи с ликвидацией предприятия (п.1 ст. 81 ТК РФ). О чем была персонально уведомлена за два месяца. Правомочны ли действия администрации? Мне объяснили, что здесь нет нарушений, т.к. меня предупредили заранее (за 2 месяца), и в связи с ликвидацией предпрития подлежат увольнению все сотрудники без исключения. Мне хотелось бы знать мнение специалистов. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Увы, да.
ТК РФ.
"Статья 261. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5-8, 10 и 11 статьи 81 настоящего Кодекса).
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом".
22.10.2002, 09:42
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В период ликвидации предприятия вторым ребенком беременна не была.
Уволена в отпуске - заведующая здравпунктом уволена в связи с ликвидацией предприятия
Была уволена в связи с ликвидацией предприятия; 6) какие нужны документы для оформления досрочной льготной пенсии?
Отмена незаконной ликвидации предприятия - вопрос восстановления на работу декретницы
Права на выплаты при увольнении женщины в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Получение выходного пособия при увольнении в связи с ликвидацией предприятия в случае нахождения в отпуске по уходу за ребенком
Я написала в связи с ликвидацией предприятия прошу уволить меня с выплатой компенсации за отпуск и выходного пособия.
Размер пособия по уходу за ребенком при увольнении в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией предприятия.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут