Как уволиться без согласия учредителя при истекших полномочиях ГД по Уставу
опубликован 21.01.2015, 14:34
Ваше увольнение не зависит от согласия участника общества (учредителя). Вы просто уведомляете за месяц и все (ст. 280 ТК РФ). Если не оформляют увольнение - обжалуйте. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как поступить учредителю. Если второй учредитель против увольнения ген. директора по инициативе первого учредителя.
Не могли бы вы подсказать каков порядок действий этого оставшегося учредителя?
Как продлить полномочия директора ООО, если истек срок их действия?
Можно ли убрать пункт из устава о прописанных учредителях и как отразить это в протоколе общего собрания учредителей?
Как назначить нового директора при увольнении учредителя?
Решение по продаже доли в ООО - третий учредитель не согласен, устав требует его согласия
Как оставить Генерального директора в прошлом - Процесс увольнения в недействующем ООО при противодействии одного из учредителей
Процедура увольнения директора без назначения нового - как правильно действовать?
Ответственность по ООО при увольнении без согласия учредителя и значимость почтовой описи в качестве доказательства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут