Вопросы оплаты за переработанные выходные и праздничные дни после увольнения и выбора оклада для расчетов

Вопрос №5895873 из г. Ярославль
опубликован 21.01.2015, 23:11

Question

Ситуация: меня уволили в январе 2015 года в связи с ликвидацией организации.
У меня имелись переработки в выходные и праздничные дни за 2012, 2013, 2014 годы, мне их оплатили при увольнении, но рассчет произвели только по окладу, причем по окладу за тот год в котором были переработки.
По трудовому договору у меня зарплата состоит из должностного оклада и фактического приработка к нему. 
 (цитата из трудового дог. - Фактический приработок, который зависит от индивидуального трудового вклада Работника в выполнение плановых объемов по проекто-изыскательским работам и рассчитывается по коэф. Трудового участия структурного подразделения за отчетный период).
Вопрос: должны ли при расчете оплаты за переработанные праздничные и выходные дни учитывать вторую часть заработной платы, то есть можно ли ее считать сдельной частью зарплаты.
Вопрос второй: какой оклад должен быть взят в расчет тот что был на момент увольнения или тот который был в соответствующие годы переработок.

Михайлов Сергей Иванович · Accepted Answer

Иван Юрьевич здравствуйте!

Речь идет о так называемых отгулах. Хорошо что оплатили. Срок исковой давности для обращения в суд 3 месяца со дня нарушения, то есть со дня когда получен окончательный расчет заработной платы за конкретный месяц. Оклад должны были взять сегодняшний, или оплатить с индексацией заработной платы и с применением индекса роста потребительских цен.
С коэффициентом сложнее, зря затянули ситуацию, кто сейчас рассчитает коэффициент трудового участия? Можете обратиться в суд.  Но опять, суд по заявлению ответчика может применить срок исковой давности и все. Поэтому напишите заявление в прокуратуру или ГИТ у них сроков давности нет.

Иван Юрьевич · Answer

Спасибо за ответ. А как же вторая часть з/п (фактическй приработок) ее должны учитывать при рассчете или нет?

Вопросы оплаты за переработанные выходные и праздничные дни после увольнения и выбора оклада для расчетов

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы

Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске

Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.

Какой период декрета учитывает работодатель при расчете дохода?

Требуется перерасчет по рождению и уходу за ребенком до 1,5 лет из-за некорректного расчета в связи с декретным

Изменение расчетного периода для декретного отпуска - возможности и ограничения

Влияет ли 13-я зарплата за 2012 год на расчет декретных выплат в конце 2015 года, если учитываются года 2013-2014?

Заместителю директора школы снизили оклад без уведомления - как выйти из ситуации?

Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?

Существует ли срок давности для вычета дней без сохранения з/п из отпуска при увольнении учителя?

Особенности расчета отпускных при вахтовом методе работы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59