Вопросы оплаты за переработанные выходные и праздничные дни после увольнения и выбора оклада для расчетов

Вопрос №5895873 из г. Ярославль
опубликован 21.01.2015, 23:11

Ситуация: меня уволили в январе 2015 года в связи с ликвидацией организации. У меня имелись переработки в выходные и праздничные дни за 2012, 2013, 2014 годы, мне их оплатили при увольнении, но рассчет произвели только по окладу, причем по окладу за тот год в котором были переработки. По трудовому договору у меня зарплата состоит из должностного оклада и фактического приработка к нему. (цитата из трудового дог. - Фактический приработок, который зависит от индивидуального трудового вклада Работника в выполнение плановых объемов по проекто-изыскательским работам и рассчитывается по коэф. Трудового участия структурного подразделения за отчетный период). Вопрос: должны ли при расчете оплаты за переработанные праздничные и выходные дни учитывать вторую часть заработной платы, то есть можно ли ее считать сдельной частью зарплаты. Вопрос второй: какой оклад должен быть взят в расчет тот что был на момент увольнения или тот который был в соответствующие годы переработок.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Михайлов Сергей Иванович

Юрист Сосногорск, стаж 21 год

4.8 394 отзывa

Иван Юрьевич здравствуйте!

Речь идет о так называемых отгулах. Хорошо что оплатили. Срок исковой давности для обращения в суд 3 месяца со дня нарушения, то есть со дня когда получен окончательный расчет заработной платы за конкретный месяц. Оклад должны были взять сегодняшний, или оплатить с индексацией заработной платы и с применением индекса роста потребительских цен.

С коэффициентом сложнее, зря затянули ситуацию, кто сейчас рассчитает коэффициент трудового участия? Можете обратиться в суд. Но опять, суд по заявлению ответчика может применить срок исковой давности и все. Поэтому напишите заявление в прокуратуру или ГИТ у них сроков давности нет.

21.01.2015, 23:31

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 20 минут

Иван Юрьевич

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ. А как же вторая часть з/п (фактическй приработок) ее должны учитывать при рассчете или нет?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы оплаты за переработанные выходные и праздничные дни после увольнения и выбора оклада для расчетов

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы