Вопросы о сокращении должности и праве на неиспользованный до декрета отпуск для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Вопрос №5897784 из г. Биробиджан
опубликован 22.01.2015, 08:33

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. выходить на работу в июле 2015 г. Узнаю, что должность планируют сокращать и мол могут попросить прийти на работу получить уведомление о сокращении. Вопрос: могу ли я не подписывать никаких документов? Когда меня должны уведомить о сокращении, если сразу же после окончания отпуска по уходу за ребенком я планирую взять неиспользованный до декрета отпуск? Обязаны ли мне предоставить очередной отпуск?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гатауллина Регина Раисовна

Юрист Ижевск, стаж 14 лет

4.6 22307 отзывов

Уведомить о сокращении работодатель обязан не менее чем за два месяца до предполагаемой даты увольнения.Не подписать данное уведомление Вы не можете.Но работодатель вместе с уведомлением о сокращении обязан предложить Вам другую работу в организации.

22.01.2015, 08:44

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Пока Вы в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, Вас могут уволить с работы только в связи с ликвидацией организации, а перевести на другую работу - только с Вашего письменного согласия. Вы вправе требовать предоставления очередного отпуска.

22.01.2015, 08:40

Спросить юриста

Мария

Автор вопроса

0 отзывов

Уважаемые юристы, спасибо за ответы. Может быть я не совсем правильно задала свой вопрос. Интересует именно тот момент могут ли меня уведомлять пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком или нет. то есть 2 варианта: 1) меня уведомляют допустим в мае ( за 2 месяца до выхода из отпуска по уходу за ребенком), а как только я выйду на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком меня уволят по сокращению.

2) уведомят по выходу из отпуска по уходу за ребенком, 2 месяца я работаю, а потом уволят по сокращению, если ни одна из предложенных вакансий мне не подойдет

КАКОЙ ИЗ ЭТИХ ВАРИАНТОВ?Спасибо.

23.01.2015, 09:45

Спросить юриста