Выбор работников - полставки или сокращение? Вопросы по законности и возможным последствиям
опубликован 22.01.2015, 11:05
Здравствуйте. Не выбирайте полставки- сократить вас все равно не смогут. В случае чего, подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос о выплате декретных при ликвидации филиала или подразделения
Ликвидация подразделения в Нефтеюганске - работающему пенсионеру выплатят компенсацию за сокращение?
Декретный отпуск при срочном трудовом договоре - социальные гарантии и выплаты
Могут ли меня уволить во время декретного отпуска и имею ли я право не подписывать уведомление о сокращении?
Наше ОАО имеет намерение создать в подмосковье обособленное структурное подразделение без самостоятельного счета.
Перспективы работы беременной сотрудницы при закрытии обособленного подразделения в г.Уфа
Должен ли руководитель производственного подразделения согласовывать перевод работника в другой населенный пункт?
Могу ли я остаться на работе и получать пособие по окончании срока договора в случае ликвидации филиала?
Возможности увольнения и перевода в другое подразделение при ликвидации структурного подразделения банка в Ростове
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут