Скажите пожалуйста, до приговора суда должно ли что-то начисляться из заработной платы работнику гос. службы?

Вопрос №590295 из г. Москва
опубликован 11.06.2008, 15:45

Скажите пожалуйста, до приговора суда должно ли что-то начисляться из заработной платы работнику гос. службы? (осужден по 159 ч 3) Сейчас на кассационном обжаловании. До настоящего момента он не уволен со слоужбы и зарплату перечисляли ему на карту, на работу, соответственно, не выходил, тк скоро год как содержится под стражей. Если есть какие-то ссылки на основание отчисления и выплаты (хоть какой-то %) из зарплаты, то дайте, пожалуйста, ссылку на это постановление/статью и тп. Я где-то слышала, что уволить могут только в соответствии с постановлением суда/приговором, но где-не могу найти... Заранее спасибо большое!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Родина Елена Викторовна

Юрист Москва, стаж 24 годa

5.0 330 отзывов

Закон (ТК РФ) предусматривает расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, если сотруднику судом назначено наказание, исключающее продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу (п.4. ст.83 ТК РФ). Поэтому вам придется ждать вынесения судом приговора по его делу, и только после этого можно будет оценить возможность увольнения по пункту 4 статьи 83 ТК РФ. Поскольку работник не работает, начисление оплаты труда не производится. Он отсутствует на работу по уважительной причине, уволить за прогулы нельзя. В табеле учета рабочего времени отмечайте его как отсутствующего по уважительным причинам и не начисляйте зарплату.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скажите пожалуйста, до приговора суда должно ли что-то начисляться из заработной платы работнику гос. службы?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы