Какая административная ответственность может грозить фирме, которая не уведомила Роспотребнадзор о начале туристической деятельности

• г. Краснодар

У меня такой вопрос: Наша фирма начала работать в туристической сфере (турагентство, не туроператор) с июля 2013 года. Об уведомлении Роспотребнадзора о начале туристической деятельности я (директор) узнала буквально недавно (два дня назад). Какая административная ответственность грозит мне и моей фирме? Стоит ли поторопиться уведомить Роспотребнадзор или в любом случае меня оштрафуют? Я еще за это время поменяла юридический и фактический адрес. Это тоже наказуемо? Помимо туристической деятельности я еще занимаюсь другой деятельностью, не требующей уведомления. Заранее спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Статьёй 19.7.5-1 КоАП РФ установлена административная ответственность за нарушение порядка представления уведомлений. Если, например, турагентская организация не направит уведомление, то на нее может быть наложен штраф в размере от 10 до 20 тыс. руб. Если организация представит уведомление, но в нем будут содержаться недостоверные сведения, то в этом случае сумма штрафа может составить от 20 до 30 тыс. руб.

-------------------------------

Уведомите Роспотребнадзор о начале туристической деятельности только на 2015 год...

Спросить
Пожаловаться

Уведомление местного органа Роспотребнадзора о начале деятельности.

Согласование рецептур реализуемых блюд в Роспотребнадзоре (в некоторых случаях)? Что это за некоторые случаи?

Обязательно ли уведомлять роспотрепнадзор при торговли комплексными обедами.

Только начал деятельность по доставке суши.

Отправил уведомление в Роспотребнадзор о начале деятельности.

В какие сроки ждать Роспотребнадзор с проверкой?

Отправили уведомление в Роспотребнадзор о начале деятельности кафе почтой, потерялось. Деятельность ведется с 01.02., при подаче повторного уведомления штраф будет?

В уведомлении о начале предпринимательской деят-ти (роспотребнадзор) в начале указывается дата. Это дата заполнения или дата начала деятельности? Спасибо.

Веду предпринимательскую деятельность, как турагент с 2010 г. В мае 2013 открыт дополнительный офис.

Может ли оштрафовать меня Роспотребнадзор за отсутствие уведомления в его адрес о ведении моей деятельности.

*Постановление Правительства РФ от 25.01.2013 N 42 О внесении изменений в Правила представления уведомлений о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности и учета указанных уведомлений /Туризм внесли http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_141394/ Я и не в курсе, с меня никто не требовал этой необходимости до вчерашнего дня. Мой офис в плане проверки роспотребнадзором на начало февраля.

Как правильно поступить-Роспотребнадзор необходимо уведомлять о начале деятельности по определенному ОКВЭДу, при открытии первой точки мы это выполнили. При открытии второй точки также необходимо отправлять уведомление для Роспотребназора? ОКВЭД в нашем случае-55.30-деятельность ресторанов и кафе.

ИП был открыт 4 дня назад (ОКВЭД торговля напитками, продуктами питания, общепит), заявление в Роспотребнадзор о начале деятельности отправлено не было. Вопрос как лучше поступить, чтобы не платить штраф: отправить Уведомление от текущей даты или подождать 3 месяца? И еще вопрос Уведомление в любом случае же должно быть отправлено? Заранее спасибо!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

ИП уведомил по почте о начале своей деятельности (грузоперевозки) Автодорнадзор и начал работать. Через 2 недели получен ответ, что уведомление не учтено, потому что не указан вид деятельности (в уведомлении был указан только ОКВЭД - 60.24.1). Подскажите, пожалуйста, что делать в сложившейся ситуации и будет ли штраф за то, что деятельность ведется без регистрации уведомления о начале предпринииательской деятельности. Спасибо.

Могут попытаться вынудить уволиться по собственному желанию несколько человек. Другая фирма купила нашу фирму, в купившей фирме вакансий не предлагают, старую вроде пока не ликвидируют, но держать там не собираются. У нашей фирмы не совпадают фактический и юридический адрес. В трудовом договоре написано: место выхода на работу-Фактический адрес. Могут ли сослаться на то, что фактический адрес и юридический находятся в одном месте и уволить по статье за прогулы. Как добиться увольнения по сокращению и как доказать что фирма осуществляла хоз деятельность по фактическому адресу? Заранее спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение