Имеет ли право работодатель при приёме на работу требовать наличие местной прописки (человек прописан в другом городе)?

Вопрос №592329 из г. Ярославль
опубликован 17.06.2008, 16:42

Имеет ли право работодатель при приёме на работу требовать наличие местной прописки (человек прописан в другом городе)? Можно ли, и каким образом, оформить временную прописку? Какие права даёт врем. Прописка на квартиру (не приватизированную) этому человеку, напр., женщине в случае рождения ребёнка? Т.е., не сможет ли она каким-либо образом ущемить права проживающих там людей, претендовать на проживание в этой квартире и т.д.?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бахтина Наталья Владимировна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 24 годa

4.8 143 отзывa

Работодатель не вправе требовать временную регистрацию с работника.

Вы можете оформить регистрацию по месту пребывания по месту вашего жительства. Эта регистрация дает те же права -пользование помещением, как и постоянная. А вот зарегистрировать ребенка будет сложно вместе с мамой, это надо делать по постоянному месту жительства.

17.06.2008, 17:00

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 18 минут

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 18 лет

5.0 641 отзыв

Нет, работодатель может потребовать лишь наличие постоянной регистрации по месту жительства в принципе, а не в каком-то регионе.

Регистрация по месту пребывания не даёт никаких прав, она лишь фиксирует факт - вот, этот человек временно пребывает вот тут вот. Выселить её можно в любой момент (смотря на каких условиях вы её вселили).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право работодатель при приёме на работу требовать наличие местной прописки (человек прописан в другом городе)?

Похожие вопросы