Имеет ли право работодатель уволить сотрудника бюджетной организации (работает с 2008 г)если на 01.01.2015 г он не предоставил паспорт гражданина РФ но имеет решение суда, что на 18 марта находился в Севастополе, какие действия работодателя.

Уволить имеет полное право. Если вы работодатель – то услуги по сопровождению увольнения для вас платная. Стоимость услуг – от 15.000 руб.

Здравствуйте! Нет, но нужно временно отстранить его от работы до получения либо гражданства РФ, либо патента на работу

Может ли работодатель уволить сотрудника бюджетной организации за отсутствие паспорта и решение суда о пребывании в Севастополе?

Суд апелляционной инстанции отменяет решение о восстановлении в должности сотрудника Росгвардии

Суд первой инстанции вынес решение о восстановлении на службе сотрудника Росгвардии в прежней должности. Суд апелляционной инстанции отменил решение суда первой инстанции. Т.е. сотрудник подлежит увольнению.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Справка об инвалидности сотрудника от 2007 года - что делать с отпусками 2013-2016 годов?

Здравствуйте! Сотрудник работает с ноября 2012 года. Сотрудник предоставил справку об инвалидности в марте 2017. Сама справка от 2007 года. В 2018 году сотруднику предоставят ежегодный отпуск в количестве 30 календарных дня.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопросы, связанные с увольнением сотрудника при закрытии государственного предприятия

Если человек работает в гос. предприятии, тот объект где работал убирают, и у работодателя нет объекта дать сотруднику, имеет ли работодатель заставить сотрудника уволится по собственному желанию, или работодатель обязан по сокращению со всеми выплатами положенными при сокращении уволить сотрудника?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможно ли уволить сотрудника, у которого ребенок болен онкологией и часто отсутствует на работе?

Можно ли уволить сотрудника по инициативе работодателя? Вместо сотрудника работает др.человек, сотрудник только расписывается в ведомостях по з/пл., т.к. у него ребенок болен онкологией 1998 г. р. При обращении работодателя с просьбой написать заявление об увольнении,

Подробнее

Интересно

2 ответa

Право работодателя уволить беременную сотрудницу в ранние сроки беременности и необходимые документы для подтверждения

Имеет ли право работодатель уволить беременного сотрудника на ранних сроках беременности и какие нужны документы для подтверждения беременности работодателю.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Можно ли ожидать от обращения к председателю суда какого либо эффекта?

Помогите отстоять честь и достоинство. Работодатель наказал меня по надуманному предлогу-выговором. Я обратилась в труд инспекцию. Т. инспекция выдала предписание работодателю отменить приказ о дисциплинарном взыскании мне как несоответствующий труд.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможное увольнение после длительного больничного - право на использование неиспользованного отпуска в бюджетной организации

Работаю в бюджетной организации. Была на длительном больничном (19 месяцев, с 26 марта 2018 по 1 ноября 2019). Работодатель (возможно) предложит уволиться. Имею ли я право отгулять неиспользованный отпуск за 2018 и 2019 год, прежде чем увольняться?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Несообщение сотрудницы о смене фамилии после брака - последствия для работодателя

Сотрудница сменила фамилию в связи с заключением брака, работодателю не сообщила. Работодатель узнал об этом спустя два года. На данный момент эта сотрудница уже не работает в организации (уволилась две недели назад).

Подробнее

Интересно

1 ответ

Ответственность работодателя за сотрудника, который не желает восстанавливать потерянный паспорт

Сотрудник потерял паспорт. По своей халатности восстанавливать паспорт он не собирается уже продолжительное время. Какие действия работодателя, и какую ответственность несет работодатель за такого сотрудника? Заранее спасибо.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Я являюсь матерью-одиночкой.

28 ноября работодатель письменно предупредил всех работников о ликвидации организации 28 января 2009 г. 22 января 2009 г. работодатель принимает решение уволить меня и еще одного сотрудника, по основанию сокращение штата.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель уволить сотрудника бюджетной организации за отсутствие паспорта и решение суда о пребывании в Севастополе?

Бесплатный вопрос юристам онлайн