Муж оформлен по уходу за ребенком инвалидом, могут ли меня привлечь работать в ночные смены?
Вопрос №5930169
из г. Томск
опубликован 26.01.2015, 06:45
опубликован 26.01.2015, 06:45
Муж оформлен по уходу за ребенком инвалидом, могут ли меня привлечь работать в ночные смены?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно Трудового кодекса РОДИТЕЛЕЙ, имеющих детей- инвалидов , не могут привлекать к работе в ночные смены, или в каких-то документах есть уточнение?
26.01.2015, 06:52
Задать вопрос юристу
Согласно статье 96 ТК РФ К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
27.01.2015, 01:07
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если муж, то Вас могут.
26.01.2015, 06:47
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
Согласно Трудового кодекса РОДИТЕЛЕЙ, имеющих детей- инвалидов , не могут привлекать к работе в ночные смены, или в каких-то документах есть уточнение?
26.01.2015, 06:52
Согласно статье 96 ТК РФ К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
27.01.2015, 01:07
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 510
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 027
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 453
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Томск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли вернуться на работу с ночными сменами при уходе бабушки за ребенком до 3 лет?
Ограничения на количество ночных смен подряд и возможные последствия
Как сохранить ночные смены, работая по дну - советы для сотрудников
Многодетную маму полицейского привлекают к дежурству с ребенком-инвалидом - возможно ли это?
Организация работы для сотрудницы, сидящей по уходу за ребенком до 1,5 лет с сохранением пособия и работающей по сменному графику
Я мать одиночка и хочу откататься от ночных смен. У меня будет поменян график или просто уберут ночные смены.
Оформлю трудовую книжку инвалида
Право начальника настаивать на выборе родителя для дополнительного отпуска по уходу за ребенком-инвалидом и включении
Может ли мама с ребенком-инвалидом работать и получать пособие по уходу на предприятии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут