Муж оформлен по уходу за ребенком инвалидом, могут ли меня привлечь работать в ночные смены?
опубликован 26.01.2015, 06:45
Муж оформлен по уходу за ребенком инвалидом, могут ли меня привлечь работать в ночные смены?
Согласно Трудового кодекса РОДИТЕЛЕЙ, имеющих детей- инвалидов , не могут привлекать к работе в ночные смены, или в каких-то документах есть уточнение?
Согласно статье 96 ТК РФ К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Если муж, то Вас могут.
Согласно Трудового кодекса РОДИТЕЛЕЙ, имеющих детей- инвалидов , не могут привлекать к работе в ночные смены, или в каких-то документах есть уточнение?
Согласно статье 96 ТК РФ К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Возможно ли вернуться на работу с ночными сменами при уходе бабушки за ребенком до 3 лет?
Ограничения на количество ночных смен подряд и возможные последствия
Как сохранить ночные смены, работая по дну - советы для сотрудников
Многодетную маму полицейского привлекают к дежурству с ребенком-инвалидом - возможно ли это?
Организация работы для сотрудницы, сидящей по уходу за ребенком до 1,5 лет с сохранением пособия и работающей по сменному графику
Я мать одиночка и хочу откататься от ночных смен. У меня будет поменян график или просто уберут ночные смены.
Оформлю трудовую книжку инвалида
Право начальника настаивать на выборе родителя для дополнительного отпуска по уходу за ребенком-инвалидом и включении
Может ли мама с ребенком-инвалидом работать и получать пособие по уходу на предприятии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут