Хотелось бы узнать в течении скольких дней должны произвести расчёт при увольнении? Со дня увольнения прошло уже 6 дней!
опубликован 26.01.2015, 06:50
Не подскажите,как составить иск, или при обращении в суд мне помогут? И как вычислить процент за задержку?
Не подскажу.
Виртуально это практически невозможно.
Обращайтесь очно к специалистам.
А если денег жалко, то на сайте районного суда есть образцы исков.
Статья 236 Трудового кодекса России -
«При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.»
А потом Сумма Х n Х 8.25% / 300 = Ваша компенсация.
Ничего сложного
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 43 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, все расчеты должны быть произведены в последний рабочий день.
А если расчёт не был произведен в последний день, куда мне обратиться?
В районный суд с иском о взыскании расчетных сумм и процентов за задержку.
Не подскажите,как составить иск, или при обращении в суд мне помогут? И как вычислить процент за задержку?
Не подскажу.
Виртуально это практически невозможно.
Обращайтесь очно к специалистам.
А если денег жалко, то на сайте районного суда есть образцы исков.
Статья 236 Трудового кодекса России -
«При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.»
А потом Сумма Х n Х 8.25% / 300 = Ваша компенсация.
Ничего сложного
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Хотелось бы узнать когда работодатель должен произвести расчет (в течении какого времени) при увольнении?
Получается увольнение по статье 10.02.11, приказ подготовлен 07.02.11 об увольнении 10.02.11, Это законно или нет?
Когда должны выплатить расчет при увольнении?
Уведомление о собственном увольнении - сроки выплаты расчета после увольнения
Когда выплатят расчет при увольнении прошло три дня с момента увольнения. Куда обратиться.
Я аттестованный сотрудник. В течении скольки дней мне должны выплатить расчет при увольнении.
Вопрос о расчете при увольнении - в день увольнения или на день раньше?
При увольнении мне не дали расчет если со дня увольнения прошло больше 3 месяцев что мне делать.
В течении скольки дней должны дать расчет при увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут