Личная картока работника является одной из форм унифицированного чета первичной документации по учету труда и его оплаты и распространяется на все организации независимо от формы их собственности.

Нарушение законодательства о труде и об охране труда в соответствии со ст.5.27 КоАП РФ влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000руб. до 5000руб.... на юридических лиц- от 30000 до 50000руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

С уважением, Прасол С.Б,

20.06.2008, 12:49

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 23 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 11 из 47 458 Поиск Регистрация

PRO

Юрист, стаж 8 лет онлайн

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Юрист, стаж 13 лет онлайн

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Обязана ли организация (ООО) вести, использовать личные карточки сотрудников и что может быть если они не ведутся? Спасибо.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы

Как поступить с личным делом специалиста, который просит перевести его на рабочую должность?

Срок оформления личной карточки и вступление в должность охранника при передаче УЧО в ОЛРР

Организация хранения и содержания личных дел сотрудников в малом ООО с небольшим штатом

Работа ООО на УСН без сотрудников - возможно ли и как это влияет на деятельность организации?

Может ли организация брать сотрудников на постоянную работу по контракту, оговаривая срок их работы?

Как получить карточку водителя для личного автобуса без работодателя и использования в коммерческих целях?

Организация хранения личных дел и карточек сотрудников в малых компаниях размером до 20 человек

Нужен ли путевой лист при использовании личного автомобиля, зарегистрированного на ООО?

Распределение кадровых документов при управлении ООО в другом регионе

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59