Получение второго декрета при наличии первого - вопросы о выплатах и правах
опубликован 26.01.2015, 22:00
В ваших интересах проинформировать работодателя о беременности, т.к. Статьей 261 ТК РФ предусмотрен запрет на увольнение беременных женщин и женщин имеющих детей до 3-х лет по инициативе работодателя. Работодатель обязан предоставить вам отпуск по беременности и родам и выплатить пособие по беременности и родам, а потом по вашему заявлению предоставить вам отпуск по уходу за вторым ребенком до 3-х лет с выплатой ежемесячных пособий до 1,5 лет на второго ребенка. Пособие будет расчитано также как и для первого ребенка за 2011 и 2010 годы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Выплаты и порядок уведомления работодателя при двух декретных отпусках подряд
Можно сформулировать заголовок следующим образом - Вопрос по получению оплаты декрета и пособия по уходу за вторым ребенком
Как рассчитать отпуск по беременности и родам при последовательном нахождении в декретном отпуске?
Переход из одного декретного отпуска в другой - начисление декретных и процедура перехода
Начисление декретных и пособий при уходе за вторым ребенком
Оформление отпуска за свой счёт после первого декрета и расчет выплат во втором декрете
Влияет ли работа перед вторым декретом на размер выплат за отпуск по уходу за ребенком?
Декретный отпуск - выплаты и возможность получения другой работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут