Прошу Вас ответить на два моих простых вопроса.
Два года назад по инициатива раборадателя меня уволили. Могу ли я обратиться в суд на восстановление, если приказ об увольнении я не видел и не подписывал, трудовая книжка пока осталась у них? Сейчас работаю без оформления.
Раньше в суд обращались в соответствии со ст 213 и 214 КЗОТ РСФСР, а сейчас это какие статьи?
Добрый день!
В суд Вы можете обратится независимо от времени прошедшего с момента нарушения Ваших прав. Но учтите, что законом установлен 3х месячный срок для обращения в суд с момента, когда Вы узнали или должны были узнать о нарушениях своих прав; 1 мес. по увольнению.
Так что, в судебном заседании противоположная сторона может подать заявление о применении срока исковой давности как основания для отказа в удовлетворении Ваших требований. Необходимо иметь уважительные причины для восстановления пропущенного срока.
А так, можно взыскать компенсацию за время вынужденного прогула в размере среднемесячной з/п за каждый месяц и т.д.
У меня все. Удачи!
Спросить
