Как правильно написать заявление по ст. 142 ТК о несвоевременной выплате зарплаты и предотвратить увольнение? Риски и последствия

Заявление обязательно направляйте почтой ценным письмом с описью или под роспись секретарю или директору (лучше направить почтой и попытаться вручить лично, не афишируя отправку почтой).

Если цель, взыскать зарплату, лучше вписать в извещение (и все иные письма) номер Вашего банковского счёта (не счёта знакомого или родственника) и правильно указывать адрес и Ф.И.О.

По возможности, постарайтесь получить расчётные листки и/или справки 2НДФЛ (можно сказать, что для кредита). Эти документы очень облегчают взыскание заработной платы и делают взыскание зарплаты делом, не только реалистистичным, но и быстрым.

Срок давности по зарплате 3 месяца - в суд обращаться лучше скорее (после уведомления работодатель будет вести себя хуже по отношению к Вам и Вы рискуете остаться с небольшой суммой, в пределах 3-х месяцев).

Если расчётные листки и/или справки о доходах (с указанием суммы долга) будут у Вас на руках - можно попытаться признать нарушение ваших прав длящимся.

Примерный текст: В связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более [15 дней или ваша задержка], извещаю [правильное наименование фирмы - работодателя, например, ООО "Рога и копыта"] о приостановке работы на весь период до выплаты задержанной суммы.