Компенсация за использованный отпуск и расчеты - права работника
опубликован 30.01.2015, 12:51
Я устроилась на работу с 16.06.2014 года и сейчас мне предлагают уволиться по собственному желанию. Отпуск за 2014 год я не использовала, но была два дня была без содержания по семейным обстоятельствам в счет отпуска в 2015 году. Имею ли я право на компенсацию за использованный отпуск. И как это рассчитывается. Спасибо.
Здравствуйте! Да Вы имеете право на компенсацию за неиспользованный отпуск за 18,64 дня,с учетом того,что оплата за июнь ,как за полный месяц.С июня по январь-8 месяцев,умножаем на 2,33.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Имеете право.29/12=2.33 дня за один месяц.
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Право на отпуск за 2016-2017 год использовано с авансом. Правомерно ли такое предоставление?
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Возможность использования расчета декретных по периоду 2011-2012 года при наличии отпуска по беременности и родам в 2013 году
Права работника на отпуск - отказ работодателя в предоставлении отпуска после недавнего отпуска
Какая компенсация положена при увольнении по собственному желанию после проработки в строительной организации?
Вопрос об оплате отпуска за 2012-2013 годы перед декретным отпуском
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут