Direстор школы отказывается доплачивать молодому специалисту, имеет ли работник право на доплату после 30 лет
Я устроилась бухгалтером в школу с 01.02.2011 г. 07.02.13 г. ушла в декрет. За это время заочно получила высшее образование по направлению подготовки 080100 Экономика. Т.е с диплом о выс. обр. вышла с декретного отпуска и приступила к работе. Директор школы отказывается доплачивать мне как молодому специалисту мативируя тем, что у меня есть стаж работы. Вянваре 2015 г. мне исполнилось 30 лет. Имею ли я право на доплату как молодой специалисит до 35? Спасибо.
Вам правомерно отказывают. Молодым специалистом считается работник, который получил начальное, среднее или высшее профессиональное образование, и впервые поступил на работу по полученной специальности в течение одного года после окончания образовательного учреждения. Юридически статус молодого специалиста подразумевает особые права, гарантии и обязанности его носителя по отношению к остальным категориям работников.
СпроситьЗдравствуйте! Я имею два педагогических образования. Первое воспитатель, второе дефектолог. Вышее образование получила в этом году, но на работу устроилась по первому образованию, воспитателем. На работе не выплачивают как молодому специалисту, объясняя это тем что я устроена по первому диплому, который получила 4 года назад. Имею ли я право на получение выплаты как молодой специалист?
Закончила учебное заведение в июне 2012 года. С сентября 2012 года получала ежемесячно доплату как молодой специалист. В июне 2013 ушла в декрет. С сентября 2016 выхожу на работу (место работы не менялось). Имею ли я право получать выплаты (сохраняются ли они на время декретного отпуска) ещё два года после выхода из декрета если мне исполнился 31 год?
Продление статуса молодого специалиста и право на доплаты - мой опыт работы после декретного отпуска
После получения диплома в 2009 году устроилась работать в школу по специальности. Надбавки как молодому специалисту мне платили 2,5 года, потом я ушла в декрет. Сейчас опять вышла на работу, но в другую школу (т.к.сменилось место жительства). Имею ли я право на продление статуса молодой специалист и на доплаты? Г.волгоград.
С 2014 года начала работать в школе, на тот момент имела среднее образование, как молодой специалист не прошла, руководство школы объяснило это тем, что не имею высшее образование. Недавно закончила ВУЗ, при этом стаж работы 1,5 лет. Могу ли сейчас пройти как молодой специалист?
2010 основная работа в 1 школе. С 1 школы ушла в декрет в 2011 г. Сидела по уходу за ребенком, 2013 г вышла на работу в школу номер 2 по совместительству. В 2014 году ушла опять в декрет со второй школы, декретный листы отнесла в обе школы. 2016 году в июне уволилась с основной школы, с 15 августа вышла на работу 2016 года вышла на работу вторую школу (где работала по совместительству) теперь школа номер 2 основная. Теперь хочу взять трудовой отпуск за 2015_2016 г.г. Говорят не положено так уволилась с основой место работы. Значит с июня месяц 2016 года по август месяц я как без работая? Объясните как правильно? Я из Казахстана город Уральск. Мне объяснили если я хочу получить ежегодный трудовой отпуск надо выйти на работу хоть 1 день хоть 1 неделю. И я смогу получить лечебное пособие и труд. Отпуск.
Я работаю в школе в должности учителя. В 2009 г окончила педагогический колледж. Поступила в университет на заочное отделение. В этом же году (2009) устроилась работать в сельскую школу, где получала доплату как молодому специалисту в размере 20%. в январе 2011 г ушла в декретный отпуск. В январе 2013 уволилась с прежнего места работы, устроилась на новое место, в школу, в должности учителя, в городе. Доплата как молодому специалисту не выплачивалась. На тот момент общий стаж составлял 3,5 г, пед. стаж - 1,5 г. вопрос: должен ли мне работодатель выплачивать доплату как молодому специалисту? Чем я могу руководствоваться?
Учитель в школе. Устроилась на работу со средним профессиональным педагогическим образованием. За время работы заочно закончила педагогический ВУЗ и получила степень бакалавра. Имеет ли право директор школы отказать в надбавке за высшее образование, мотивируя тем, что бакалавриат не является высшим образованием?
Я живу в Самаре. Устроилась на работу 11 января, 2016 года. При этом получала высшее образование, находилась на последнем, 4 курсе. Отработала пол года, получая доплату как молодому специалисту 2000. Сейчас получила диплом. Мне обещали, что как только я получу диплом, доплата будет выплачиваться в размере 5000. Однако сейчас отказываются поднимать, ссылаются на то, что у меня уже есть опыт работы... На какую доплату я могу рассчитывать?
В марте 2011 года, я пришла работать в школу, мне была назначена доплата молодой специалист. В июне я ушла в декрет, и отпуск по уходу до 1,5 лет, но во время декретного отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет я работала на неполную ставку и получала пособие, и з.плату, но без доплаты за молодого специалиста правомерно ли это?
До получения диплома о высшем образовании я работала официально в школе учителем. Сейчас я получила диплом и устроилась на работу в другую школу. Положены ли мне выплаты как молодому специалисту в течение 3 лет?
