Несостоявшийся расчет за декабрь месяц - как составить заявление в инспекцию по труду и что еще сделать?
опубликован 01.02.2015, 11:01
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Лучше писать исковое в суд.
ст.392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Заринск
Похожие вопросы
В какие органы обратиться, если не получена зарплата за несколько месяцев
Расчет срока исковой давности при подаче заявления на судебный приказ за месяц до истечения СИД
Возможность получить расчет больничного за 2009 и 2010 года при нахождении в декрете с 2013 по 2015 годы
Какие годы учитываются при расчете по уходу за ребенком до трех лет?
Хочу обратиться в суд, но боюсь, что это затянется.
Ситуация с неправильным расчетом ЗП на хлебокомбинате - как составить заявление в трудовую инспекцию?
Работодатель не выплачивает заработную плату с декабря 2015 года
Неугодный расчет - как составить заявление в инспекцию о задержке выплаты после увольнения
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут