Оплата проезда на юг - сколько должна оплатить организация?

Здравствуйте, Наталья. Как я понял Вы работаете в организации, не финансируемой из бюджета. Конституционный суд РФ разъяснил, что положение части восьмой статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации, рассматриваемое в системе действующего правового регулирования, предполагает обязанность работодателей, не относящихся к бюджетной сфере и осуществляющих предпринимательскую и (или) иную экономическую деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, компенсировать работающим у них лицам расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно и вместе с тем позволяет установить размер, условия и порядок данной компенсации на основе баланса интересов сторон трудового договора с учетом ее целевого назначения (максимально способствовать обеспечению выезда работника за пределы неблагоприятной природно-климатической зоны), а также принимая во внимание реальные экономические возможности работодателя, которые, однако, не могут служить основанием для полного отказа от компенсации или ее неоправданного занижения.

Является ли установленная в коллективном договоре сумма в 10000 рублей неоправданным занижением вопрос оценочный, а потому спорный. В суде, конечно, можно попробовать высудить стоимость проезда, но Вам дальше работать. Думайте.

Да, еще. По смыслу ч. 1 ст. 325 Трудового кодекса РФ для работодателей частников установлена лишь безусловная обязанность (полностью или частично) по оплате проезда работников. Про неработающих членов семьи ни слова.