Могу ли я высчитать недостачу с уволенного сотрудника?
Вопрос №5995195
из г. Чита
опубликован 02.02.2015, 12:18
опубликован 02.02.2015, 12:18
Могу ли я высчитать недостачу с уволенного сотрудника?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Евгения Васильевна, можно, только в размере ежемесячного заработка.
02.02.2015, 12:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Могу ли высчитать с работника недостачу при увольнении с заработной платы и с отпускных?
03.02.2015, 07:59
Если работник устроен официально и материально-ответственное лицо, тогда после ревизии, имеете право требовать возмещении недостачи полностью.По факту недостачи получите объяснительную.
03.02.2015, 08:04
Евгения Васильевна, можете, в размере одного среднемесячного заработка. Все что выше либо с согласия работника, либо в судебном порядке.
03.02.2015, 09:18
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Чите
Взыскание заработной платы
17
Привлечение сотрудников к ответственности
17
Составление должностных инструкций
17
Консультации по трудовому законодательству
17
Составление претензий в трудовую инспекцию
17
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
17
Взыскание компенсаций больничного
17
Взыскание невыплаченной заработной платы
17
Помощь в восстановлении на работе
17
Оспаривание незаконного увольнения
17
Оспаривание записей в трудовой книжке
16
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
16
Похожие вопросы
Может ли директор высчитать недостачу у увольняющегося сотрудника без акта ревизии и как защитить свои права
Выявлена недостача имущества на складе в войсковой части - кто несет ответственность и как взыскать ущерб?
Могут ли с меня высчитать за ревизию, если есть недостача и я к недостаче не причастна?
Выявленная недостача выручки - начато следствие и дальнейшие действия
Сотрудник подписал коллективный договор, декларировал недостачу и планирует погасить ее из заработной платы
Могут ли у нас зарплаты 8000 высчитать 4500 типа за недостачу. При этом нам не выдали квиток, и мы незнаем сумму недостачи.
В праве ли ИП высчитать недостачу с МРОТ, если не подписан акт недостачи (не согласна с результатом).
На складе была ревизия и есть недостача. Хочу уволиться. Как правильно будут вычитать недостачу?
Инвентаризация выявила недостачу, сотрудница оспорила погрешности программы - возможна ли такая ситуация?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут