Приветствую.
Ситуация следующая: уволился с постоянного места в январе из организации 1, запись в трудовой книжке ЕСТЬ. Далее устроился по совместительству на полставки по договору, записи в трудовой НЕТ, организация 2. Не увольняясь из (2), устроился на постоянную работу в другое место и мне там ещё не сделали, но сделают от 25 июля (организация 3).
Вопрос: возможно ли занести стаж №2 в трудовую, если организация 2 делает отчисления в пенсионный фонд, и как это делается? Разные кадровики говорят разные вещи.
Вариант 1. ПОСЛЕ записи от 25 июля сделай запись от 30 января - и все нормально (кто должен ее сделать - тоже вопрос).
Вариант 2. Не делая запись, просто получить справки в налоговой и в пенсионном фонде, что организация №2 делала отчисления в пенсионный - и это будет гарантией стажа.
Вариант 3. Сделать сначала запись от 30 января, потом от 25 июля (кем?).
Вариант 4. Уволиться из организации 2, оформиться снова, и организация 1 сделает запись об организации 3 после записи 25-го.
Кто прав и прав ли? Спасибо.
Уважаемый Сергей!
Вам нужно взять в организации №2, в которой Вы работаете по совместительству, документы о приеме Вас на работу по совместительству.
На основании этих документов и Вашего заявления организация №3, в которой Вы работаете постоянно, должна внести следующей за своей записью запись о Вашей работе по совместительству (см.ст.66 ТК РФ)
С уважением, Прасол С.Б.
Спросить
