На основании ответа из страховой, директор хочет вычесть из зарплаты те три недели больничного, уже есть приказ.

Вопрос №600002 из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.07.2008, 20:03

Проболев три недели, мой муж, как и положено сдал свой больничный в бухгалтерию. Через пол года выясняется, что его директор отправлял запрос в страховую на подлинность больничного и пришел ответ, что больничный недействителен. При этом отмечу, что он (больничный) самый настоящий и муж болел тоже реально, все записи и обследования присутствуют в его мед. карте. На основании ответа из страховой, директор хочет вычесть из зарплаты те три недели больничного, уже есть приказ. Имеет ли он право это сделать? И куда нужно обращаться, чтобы это оспорить? В комиссию по труду или идти сразу в суд?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Старовойтов Артем Владимирович

Юрист Кемерово, стаж 15 лет

4.8 198 отзывов

Уважаемая Ксения, для начала вам следует просто предупредить работодателя, что подлинность листа нетрудоспопосбности будет установлена хоть и в судебном порядке и предложить не накладывать на супруга такое дисциплинарное взыскание. В подтверждение своих слов можете сослаться на записи врача в медицинской карте, которые в последующем данное докажут. В случае если согласия добиться не удастся, то желательно идти в трудовую комиссию, (через суд хлопотно и обычно немного дольше), в которой напишите соответствующее заявление и приложите копии с медицинской карты и желательно дубликат больничного листа. Если дело дойдет до суда, то трудовая комиссия будет грамотно "регламентировать" ваши действия, либо будет субъектом судопроизводства в качестве представителя. Хотя у вас есть право напрямую обратиться в суд.

С уважением, Старовойтов А.В.

03.07.2008, 20:16

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация