Законность и возможность отказа от прохождения полиграфа на работе

Вопрос №6001730 из г. Рыбинск
опубликован 03.02.2015, 00:07
Насколько законные действия работодателя, когда он отправляет работника на полиграф? Подскажите пожалуйста, могу ли я вообще от этой процедуры отказаться? Так как я даже являюсь лучшим работником, и это процедура касается всех работников нашего магазина. Заранее благодарю!
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

1. Ни насколько.

2. Можете

03.02.2015, 00:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Доброго времени суток! Если данная процедура прописана и регламентируется локальными актами или трудовым договорам то требования работодателя вполне законны.

03.02.2015, 00:23

Приказ Минюста РФ от 25.05.2011 N 165

"Об организации проведения психофизиологических исследований с применением полиграфа в уголовно-исполнительной системе"

Приложение N 1

к Инструкции об организации

проведения психофизиологических

исследований с применением полиграфа

в уголовно-исполнительной системе

ОБРАЗЕЦ

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я, ________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество, год рождения, место проживания)

без давления или принуждения с чьей-либо стороны, добровольно выражаю

свое согласие на участие в проведении психофизиологического исследования с

применением полиграфа (далее - СПФИ).

Перед оформлением настоящего заявления я ознакомлен(а) с целями и

основными правилами, сроками и порядком проведения СПФИ.

Мне разъяснено, что:

а) СПФИ может быть проведено только после моего письменного согласия,

выраженного в настоящем заявлении;

б) перед началом СПФИ я буду ознакомлен(а) с содержанием вопросов,

которые мне будут заданы;

в) в процессе проведения СПФИ я имею право в любой момент отказаться от

ответа на заданный вопрос и от дальнейшего участия в его проведении;

г) результаты СПФИ будут использованы только в целях, определенных

Инструкцией об организации проведения психофизиологических исследований с

применением полиграфа в уголовно-исполнительной системе, утвержденной

приказом Министерства юстиции Российской Федерации от ___________ N ______;

д) при проведении СПФИ с моего согласия будет производиться аудио- и

(или) видеозапись.

Причин, препятствующих моему участию в проведении СПФИ, не имеется, и я

готов(а) соблюдать порядок его проведения.

"__" _____________ 20__ г. _____________________________

(подпись обследуемого лица)

___________________________________________________________________________

(отметка о проведении СПФИ: номер направления, дата проведения,

___________________________________________________________________________

причины прекращения или невозможности проведения СПФИ)

Специалист-полиграфолог

___________________________________ ___________ _____________________

(должность, специальное звание) (подпись) (инициалы, фамилия)

"__" ____________ 20__ г.

Приказ ФСБ России от 13.04.2011 N 151

33. В заключении по результатам проведения ОИП должны быть отражены: фамилия, имя, отчество и дата рождения кандидата, дата проведения ОИП, модель полиграфа, перечень проверявшихся факторов риска, перечни вопросов (вопросники), данные, полученные в процессе предтестовой, послетестовой бесед и тестирования на полиграфе, выводы, фамилия, имя, отчество специалиста, проводившего ОИП.

В СПС «КонсультантПлюс» не содержится других нормативных актов, позволяющих тестировать на полиграфе сотрудников магазина. Видимо, была совершена кража или что-то подобное. Однако и в этом случае для использования полиграфа в рамках расследования правонарушения должностными лицами УВД должно быть соответствующее распоряжение (приказ, предписание и т.п.).

Исходя из этих документов, в любом случае специалист-полиграфолог должен будет оформить заключение. Это заключение должно содержать ваши персональные данные. А их можно получить только с Вашего согласия (Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ

"О персональных данных"). Так что, отказавшись, Вы рискуете только испортить отношения с начальством.

03.02.2015, 14:04

Юридические услуги в Рыбинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских