Отпуск сгорает или работодателем должна быть выплачена компенсация при увольнении за предыдущие годы?

Вопрос №6014903 из г. Саратов
опубликован 04.02.2015, 12:13

Работник не использовал отпуска с 2012 года в количестве 74,64 календарных дней. Должен ли работодатель оплатить компенсацию при увольнении за все предыдущие годы или отпуск сгорает?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Алексеева О.С.!

В соответствии с ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ, "при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска". Каких-либо ограничений в размере компенсации не предусмотрено. Отпуск "сгореть" не может.

Обратите внимание! Статья 124 Трудового кодекса РФ запрещает "непредоставление" ежегодного оплачиваемого отпуска более двух лет подряд, но к выплате компенсации за отпуск при увольнении данное положение отношение не имеет.

04.02.2015, 12:32
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Саратов - онлайн услуги юристов