Мне в течение 2-х месяцев искали место, нашли: работница уходила в декрет, меня взяли на ее место.

Вопрос №601803 из г. Хабаровск
опубликован 08.07.2008, 11:02

У меня такая ситуация: когда мой муж устраивался на работу, то одним из пунктов его договора было "трудоустроство жены", то есть меня. Мне в течение 2-х месяцев искали место, нашли: работница уходила в декрет, меня взяли на ее место. Заключили, соответственно, срочный трудовой договор на время нахождения основного работника в дородовом, послеродовом отпусках и отпуске по уходу за ребенком. Я проработала год и тоже ушла сначала в декрет, потом по выходу с декрета, в отпуск по уходу за ребенком (мне без проблем подписали заявление на отпуск до достижения ребенком 1,5 лет). Теперь вышла из отпуска основной работник, меня увольняют. Основание: истечение срока действия трудового договора. Моему ребенку 1 год. Правомерны ли действия руководства? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Салиенко Виталий Иванович

Юрист Саратов, стаж 15 лет

5.0 412 отзывов

Здравствуйте Анастасия. Пункт договора вашего мужа где указано условие о вашем трудоустройстве не действителен и в случае судебного разбирательства будет признан ничтожным. Пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет работодатель не имеет право вас уволить даже если вышел основной работник. Если основной работник еще не успел приступить к исполнению обязанностей, советую написать заявление до трех лет. Это заявление можно направить по почте заказным письмом, если боитесь, что у вас его не примут. Хотя к стати обязаны. Удачи.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мне в течение 2-х месяцев искали место, нашли: работница уходила в декрет, меня взяли на ее место.

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы