Я посылаю свои запросы ив письменном виде по электронной почте на адрес компании который они указали, об этом я сказала компании, но они сказали что запрос, а именно заявление о приеме на работу необходимо отправить по обычной почте, поскольку на электронном отправлении нет подписи.
Может ли сотрудник отправить заявление на увольнение по электронной почте и, затем отправить почтой России оригинал заявления. И, может ли работодатель отказать в принятии электронного заявления?