При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

05.02.2015, 06:30

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо, я прочла Трудовой кодекс, эта информация мне известна. Меня интересует конкретная категория людей Пенсионер без иждивенцев и НЕ Пенсионер, с 14-летним стажем на данном месте работы, и имеющий одного иждивенца до 14-ти лет. У кого преимущественное право?

05.02.2015, 06:40

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Преимущественное право у того у кого есть иждивенец

05.02.2015, 06:48

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

У нас обратная ситуация, увольняют молодых сотрудников, а пенсионеров оставляют, на основании того, что у них трудовой стаж больше. Хотя у многих из них производительность труда ниже. Но это малодоказуемо.

05.02.2015, 06:52

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Солидный трудовой стаж не показатель ,что человек автоматически обладает более высокой производительностью труда Но доказывать чья производительность является выше или ниже на практике достаточно тяжело.Если у увольняемого работника нет уверенности что он сможет доказать свою более высокую производительность труда,то не стоит оспаривать увольнение

05.02.2015, 07:03

Спросить юриста