Вопрос о предоставлении дополнительного отпуска работнику, трудящемуся в районе Крайнего Севера.
09.07.2008, 10:35 • г. Москва
Организация (место нахождение Московская область) наняла работника по трудовому договору для выполнения работ в районе Крайнего Севера. Работник проживает в районе Крайнего Севера. Филиалов и представительств, расположенных в районе Крайнего Севера, организация не имеет.
Существуют ли правовые основания в подобной ситуации для предоставления работнику дополнительного отпуска плюс к основному за то что он работает в районе Крайнего Севера?
Да конечно ВСЕ льготы предусмотренные лицам РАБОТАЮЩИМ в Районах крайнего Севера должны предоставляться, т.к. для предоставления данных льгот нужно тольо одно условие - это то, что сама работа выполняется именно в условиях Крайнего Севера.
Юристы ОнЛайн: 99 из 47 453 Поиск Регистрация