Меня незаконно уволили. По решению суда восстановили на работу. Сразу после увольнения я был на больничном. Работодатель хочет оплату больничного высчитать с суммы оплаты за вынужденный прогул. Восстановили на работу через месяц после окончания больничного. Прав ли работодатель?

Он прав. Вам надо определиться: либо Вы болеете, либо у Вас вынужденный прогул с оплатой среднего заработка

Если Вам оплатили за вынужденный прогул, тогда имеют право не оплатить б/л.

Работодатель хочет вычесть оплату больничного с заработной платы за вынужденный прогул. Это законно?

Незаконное увольнение - работодатель игнорирует решение суда о восстановлении на работе

Меня незаконно уволили. По решению суда восстановили на работе, сейчас работаю. Работодатель никакого приказа о восстановлении не делает, запись в трудовой не изменяет, оплату за вынужденный прогул не оплачивает, а подает апелляционную жалобу.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопрос: был ли вынужденный прогул во время больничного?

Сужусь с бывшим работодателем по поводу незаконного увольнения. Одно из требований-оплата времени вынужденного прогула, уволена под давлением работодателя по собственному желанию. В это время был больничный (достаточно долгий)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Оспаривание решения суда о невозмещении среднего заработка за вынужденный прогул после восстановления на работе

По решению суда меня восстановили на работе. В возмещении среднего заработка за вынужденный прогул мне было отказано, т.к. я находилась на больничном 26 дней (уже после увольнения по сокращению). Якобы с апреля 2016 г.

Подробнее

Интересно

6 ответов

Работодатель отказывается выполнять решение суда о восстановлении на работе, не производит оплату вынужденного прогула

Меня незаконно уволили. По решению суда восстановили на работе. Сейчас я работаю, никакого приказа об восстановлении меня на работе, ни изменения в трудовой книжке, ни оплаты вынужденного прогула согласно решения суда работодатель не производит, мотивируя тем, что падают апелляционную жалобу.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работодатель произвел вычеты из выплаты после судебного решения о восстановлении на работе - было ли это законным действием?

По решению суда, нас восстановили на работе и присудили работодателю выплатить сумму за вынужденный прогул. Из этой суммы были произведены вычеты денежных средств, которые нам выплатили при увольнении (выходное пособие и компенсация отпуска). имел ли работодатель на это право?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Сотрудник уволен по сокращению, восстановлен судебным решением. Что делать с отказом компенсации за прогулы?

Сотрудника уволили 31.03.2015 в связи с сокращением численности и штата. Штата. Восстановили на работе 20.05.2015 по решению суда, но в решении суда сотруднику должны выплатить только моральный вред и оплату юридических услуг, т к от оплаты компенсации за вынужденные прогулы истец отказался на суде.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Суд решил взыскать за второй месяц прогула после незаконного увольнения - возможна оплата и кто должен платить?

Меня уволили с работы 29 июня решением суда признано незаконным. С 27 августа по решению суда выход на работу. Суд решил взыскать за вынужденный прогул сумму равную заработной платы одного месяца. Фактический вынужденный прогул составил два месяца.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Инвалид 3 группы с требованием компенсации - восстановление на работе после решения трудовой инспекции и незаконное увольнение

Меня востановили на работе по решению трудовой инспекции. Могу ли я требовать через суд моральную и нравстнную компенсацию и оплату за вынужденный прогул, в связи с незаконном увольнении. Я являюсь инвалидом 3 группы и на иждевении двое несовершеннолетних детей.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Восстановление на работе и выплата за прогул - можно ли требовать оплаты больничного листа?

В мае 2020 г. была незаконно уволена с работы. 21 июня 2021 г. по решению суда меня восстановили на работе и выплатили средний заработок за вынужденный прогул. В период вынужденного прогула в июне 2020 г.

Подробнее

Интересно

6 ответов

Работодатель уволил меня незаконно - права на требование возмещения за прогул и обращение в трудовую инспекцию

Работодатель незаконно уволил меня, я обратилась в прокуратуру, имею ли я право требовать от работодателя возмещения за вынужденный прогул оплату, но в данный момент я нахожусь на больничном. Могу ли я такой-же жалобой одновремено обратиться в трудовую инспекцию?

Подробнее

Интересно

4 ответa

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель хочет вычесть оплату больничного с заработной платы за вынужденный прогул. Это законно?

Бесплатный вопрос юристам онлайн