Но при условии, что на форме, где я сейчас работаю по договору понизить мою з/п на 30%.
опубликован 11.07.2008, 10:14
Мне очень нужен Ваш совет по вопросу который у меня возник.
Я работаю в коммерческой организации (ООО) экономистом по бесрочному договору с оговоренным окладом. Сейчас на нашей фирме организовалась новая фирма (новое юр.лицо). И меня хотят оформить в новую фирму по совместительству. Но при условии, что на форме, где я сейчас работаю по договору понизить мою з/п на 30%. А эти 30% оформить на работе в новой фирме.
Могут ли понизить мою з/п по основному месту работы?
И в случае отказа могут ли меня уволить или сократить?
Здравствуйте Елена. Согласно нормам трудового законодательства как и всего гражданского законодательства, перезаключить или внести изменения в договор без согласия одной из сторон нельзя. На понежение в должности или понижение оклада у работодателя обязательно должно быть ваше письменное согласие. Ваш случай не является причиной для увольнения работника по инициативе работодателя. То есть вас не могут уволить в случае отказа. Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопросы оплаты через третье лицо и возможности возврата денег при невыполнении условия поставки
Имею ли я по закону требовать начисления зарплаты в новой фирме или прибавки в основной?
А вообще, может быть генеральный по совместительству?
Открыта с декабря 2009 г. Когда он должен быть устроен в новой фирме, если уволился из бывшей 15 августа 2010 г.? возможно ли
Продажа активов и задолженность по аренде - как взыскать долг?
Мой знакомый работает в регистрационной фирме.
Возможно ли оформление на две должности в новой фирме для сотрудника, работавшего официально и по совместительству?
При этом работа в фирме "Б" должна быть основным местом работы, а в фирме "А" - работой по совместительству.
Как минуя неплатежеспособную фирму 2, фирма 3 может выплатить долг фирме 1?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут