Управляющая магазином с 0,25 ставки - законность оформления и основной закон, на который можно опираться

Доброго времени суток!

Ссылайтесь на трудовое законодательство РФ, а также Постановление Министерства труда от 2002 года №85, в котором указан четкий перечень должностей, которые могут быть материально ответственными лицами. Также установлено порядок утверждения данных лиц.

Добрый день!

меня зовут Ольга. я работаю управляющей магазином... правда официально оформлена только на 0,25 ставки и при этом являюсь мат.-ответственным лицом. по факту работаю полный день с графиком 5\2

...в конце декабря 2014 попала в очень некрасивую ситуацию... =пока я была в отпуске Работодатель закрыл магазин и выставил мне огромную недостачу по товару (видимо, это его отработанная схема)!!!

я написала вот такое письмо работодателю-ип

Прошу направить в мой адрес пояснения по недостаче материалов и товаров со склада магазине в период с 25.12 2014 г.

В период с Пн.22.12 по 24.12 2014г. товар собирался и оформлялся в присутствии следующих сотрудников сети:

1. Мною -Управляющей маг (22, 23, 24 декабря 2014г.)

2. Управляющей другого магазина (22, 23 декабря 2014г., с 25.12 2014 г.)

3. Дизайнером1 моего магазина (22 декабря 2014г. в смене по графику).

4. Дизайнером2 моего магазина (24 декабря 2014г. в смене по графику).

5. Представителем головного офиса(г.Волгоград) (22 декабря 2014г.)

В конце рабочего дня 24.12 2014г. по устному распоряжению Руководства мною были переданы 2 комплекта ключей от арендуемого помещения и ключи от сейфа другой управляющей., представляющей интересы ИП, на основании Акта приёма-передачи, составленного в 2-х экземплярах.

Прошу предоставить список сотрудников, которые перераспределяли материалы и товары с 25 декабря 2014г.

28 января 2015г. Заместителем ИП мне на эл.почту был направлен список недостачи по моему магазину «Инвентаризация № 3 от 15.01 2015 г.». общая сумма недостачи по Отчёту составила 334 225, 67 (Триста тридцать четыре тысячи двести двадцать пять рублей 67 копеек).

Рассмотрев, направленный мне файл по недостаче, я запросила уточняющую информацию. Ответа не последовало.

На основании этого, я могу сделать вывод о некорректном оформлении товара. После принятия торгового отдела под моё управление, мною был разработан План локальных инвентаризаций по магазину на текущий и следующий 2015 года (СЗ направлена по скайпу на Ваше имя и Вашего заместителя). В конце октября начало декабря 2014г. сотрудниками моего магазина были проведены локальные инвентаризации по отдельным товарным группам. Значительных расхождений по учёту выявлено не было. Весь внутренний пересорт по товару оформлялся надлежащим образом, с уведомлением бухгалтерии.

На основании изложенного, считаю результаты недостачи товара магазина некорректными (т.к. не были своевременно и правильно оформлены, согласно правила проведения инвентаризации).

Прошу запросить у сотрудников, формировавших товар к отправке более детальную информацию о наличии\отсутствии товара.

Материальную ответственность за данную недостачу несет виновное в ней лицо (если оно установлено). Поэтому рекомендую Вам обратиться в УВД с заявлением о хищении ТМЦ.

также Вы-ИП не имеете права удерживать из моей зарплаты недостачу, кроме как на основании Решения суда.

Прошу перечислить зарплату на рс СберБанка с 3-х дневный срок со дня получения данного обращения.

В противном случае, я сама вынуждена буду обратиться УВД с заявлением о хищении ТМЦ за помощью к квалифицированным специалистам.

ФОТО локальной инвентаризации товаров на 01-10.12 2014г.

... как-то так...

теперь наверное надо направить в его адрес Претензию с просьбой выплатить мне зарплату за декабрь и указать , что его могут ожидать неприятные сюрпризы со стороны проверяющих органов (если я обращусь к ним)

вопрос:

какие штрафы ожидают работодателя-ип, при нарушении данных положений

1. трудоустройство управляющего магазином на 0,25 ставки + мат.-ответственность?

2. выставление недостачи по (типа) инвентаризации в моё отсутствие (наверняка, сфальсифицирована, т.к. я проводила локальную инвентаризацию 10 декабря 2014г. значительных расхождение выявлено не было)?

3.и др. положения

4. в какие ещё проверяющие органы мне следует обратиться для проведения проверки ип и его деятельности (стОит ли уведомлять ИП и перечислять ему в какие органы я вынуждена буду обратиться за помощью) ?

спасибо за помощь!