Может ли она теперь снова уйти в отпуск по уходу за ребенком и находится там до достижения ребенком возраста трех лет?

• г. Москва

Женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком. После того как ребенку исполнилось 1,5 года, она вышла на работу. Может ли она теперь снова уйти в отпуск по уходу за ребенком и находится там до достижения ребенком возраста трех лет? Т.е. фактически "догулять" отпуск до трехлетия ребенка и потом выйти на туже работу? Место за нею сохранится в этом случае?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Может, сохранится.

Спросить
Пожаловаться

Москва - онлайн услуги юристов

Ульяна
11.10.2004, 11:45

Имеет ли она право вновь уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижении им хотя бы 1,5 лет?

Господа юристы! Ответьте, пожалуйста, на аткие вопросы - все они связаны с отпуском по уходу за ребенком: 1. Женщина находилась в отпуске по беременности и родам, затем использовала свой ежегодный отпуск, затем в течение месяца примерно находилась в отпуске по уходу за ребенком (в соответсвии со своим заявлением) и в итоге вышла на прежнее место работы на полный день. Прошло четыре месяца Теперь по ряду причин, она не хочет продолжать работу в этой компании. Ребенку еще не исполнилось и года. Имеет ли она право вновь уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижении им хотя бы 1,5 лет? 2. Если предприятие принимает на работу женщину, имеющую ребенка до 3 лет - на нее распространяются все те гарантии, которые ТК предоставляет женщиным с детьми? И может ли женщина в этом случае уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижении им трехлетнего возраста, если возникнет такая необходимость? Заранее благодарны. С уважением, Ульяна.
Читать ответы (1)
Анна
03.06.2013, 16:51

Возможность второго отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста

Я вышла на работу, когда ребенку было 1 год 10 мес. Могу ли я снова уйти в отпуск по уходу за ребенком и находится там до достижения ребенком возраста трех лет? Имеет ли право работодатель отказать в этом отпуске?
Читать ответы (1)
Валентина
08.07.2015, 12:28

Возможность женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, повторно уйти в отпуск по уходу

Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Собирается выйти на работу. Может ли она, в случае чего, снова уйти в отпуск по уходу?
Читать ответы (1)
Попов Алексей Васильевич
06.07.2018, 07:19

Возможность отпуска по уходу за ребенком для незарегистрированного отцовства

Может ли мужчина уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет если: - не состоит в зарегистрированном браке с матерью ребенка (гражданский брак) - мать находилась в отпуске по уходу за ребенком (получала пособие), по достижению ребенком возраста 2 г. 2 м. вышла на работу? Может ли оставшуюся часть отпуска по уходу за ребенком, до достижения им возраста 3 лет использовать гражданский муж?
Читать ответы (8)
Ульяна
12.10.2004, 10:10

Имеет ли она право вновь уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижении им хотя бы 1,5 лет?

Ответьте, пожалуйста, на вопрос об отпуске п оуходу за ребенком: Женщина находилась в отпуске по беременности и родам, затем использовала свой ежегодный отпуск, затем в течение месяца примерно находилась в отпуске по уходу за ребенком (в соответсвии со своим заявлением) и в итоге вышла на прежнее место работы на полный день. Прошло четыре месяца Теперь по ряду причин, она не хочет продолжать работу в этой компании. Ребенку еще не исполнилось и года. Имеет ли она право вновь уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижении им хотя бы 1,5 лет? Заранее благодарна,
Читать ответы (1)
Виктория Петровна
13.09.2014, 23:05

Возможно ли работать на полставки в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и затем вернуться на отпуск снова?

Могу ли я, находясь в дектретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, выйти на основное место работы на пол ставки? А смогу ли в случае чего потом снова уйти догуливать отпуск, до достижения ребёнком возраста 3 года.
Читать ответы (1)
Инна
15.12.2020, 14:04

Как поступить, если кандидат на работу планирует уходить в отпуск до 3 лет ребенку?

К нам устраивается на работу женщина, у которой ребенку 2 года. У предыдущего работодателя она находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Она хочет устроиться и потом уйти в отпуск до достижения ребенком 3 лет. Наши действия, как работодателя в таком случае?
Читать ответы (2)
Татьяна
12.04.2018, 22:54

Возможно ли временное возвращение женщины в декрете на работу и последующее увольнение работодателем?

Может ли женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком выйти временно на работу, и снова уйти в отпуск до достижения ребёнком 3 летнего возраста? Может ли работодатель уволить у связи с этим? Или она застрахована в течение этих 3 лет?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение