Ульяна
11.10.2004, 11:45
Имеет ли она право вновь уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижении им хотя бы 1,5 лет?
Господа юристы!
Ответьте, пожалуйста, на аткие вопросы - все они связаны с отпуском по уходу за ребенком:
1. Женщина находилась в отпуске по беременности и родам, затем использовала свой ежегодный отпуск, затем в течение месяца примерно находилась в отпуске по уходу за ребенком (в соответсвии со своим заявлением) и в итоге вышла на прежнее место работы на полный день. Прошло четыре месяца Теперь по ряду причин, она не хочет продолжать работу в этой компании. Ребенку еще не исполнилось и года. Имеет ли она право вновь уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижении им хотя бы 1,5 лет?
2. Если предприятие принимает на работу женщину, имеющую ребенка до 3 лет - на нее распространяются все те гарантии, которые ТК предоставляет женщиным с детьми? И может ли женщина в этом случае уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижении им трехлетнего возраста, если возникнет такая необходимость?
Заранее благодарны.
С уважением,
Ульяна.
Читать ответы (1)
