Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
05:14:14
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли работадатель законное основание ставить такие условия?

14.07.2008, 21:45
• г. Санкт-Петербург

Устроилась на работу в десткий сад воспитателем вместе с сыном, детей сотрудников берут без очереди. Но работадатель ставит условия, что если я уволюсь по собственному желанию до истечения трудового договора, я должна буду забрать своего ребенка из данного образовательного учреждения. Имеет ли работадатель законное основание ставить такие условия? В какой статье трудового кодекса можно об этом прочитать?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Елена, требования работодателя не основаны на законе.

С уважением.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
09.09.2015, 14:39

Как мое трудоустройство в детский сад повлияло на пребывание моего ребенка там?

Я устроилась воспитателем в детский сад и отдала туда же свою дочь месяц не дождавшись направления (стояли на очереди, пошли в сад относящийся к месту прописки), направление получила в срок, но уже как сотрудник учреждения. Если я захочу уйти, то я должна буду и забрать ребенка из сада, т.к уже не буду являться сотрудником?!
Читать ответы (1)
Дарья
23.08.2015, 06:24

Вопрос - Что будет с ребенком, если я уволюсь с работы в детском саду и у него нет места в другом?

Я устроилась работать в детский сад младшим воспитателем, ребенка взяли в детский сад на время работы. Если я уволюсь ребенок может остаться в детском саду? Очередь подойдет наверно только в следующем мае.
Читать ответы (1)
Ольга
23.07.2021, 11:40

Могут ли отчислить ребенка из детского сада при увольнении воспитателя по собственному желанию?

Такой вопрос устроилась в детский сад воспитателем и моего сына тоже зачисли в детский сад по хадатайству. Я попробовала работать, но понимаю что не получается, если я уволюсь по собственному желанию, могут ли отчислить моего ребенка из этого же садика?
Читать ответы (3)
Людмила алексеевна
05.10.2015, 12:27

Допустимость отказа от прививки от гриппа для работников образовательных учреждений - права работодателя

Имеет ли право работодатель образовательного учреждения не допустить до работы если работник отказывается ставить прививку от гриппа.
Читать ответы (1)
Зуля
08.05.2013, 09:00

Могу предложить следующий заголовок - \nУстроившись в детский сад, получила льготную очередь и оформление для ребенка

Устроилась в детский сад работать, благодаря этому, моего ребёнка поставили в льготную очередь и оформили в детский сад, предупредив при этом, что если буду увольняться, ребёнка тоже забирать с собой. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Катя
21.06.2015, 22:02

Испытательный срок в работе воспитателем в детском саду - вопросы об увольнении и отработке

Я устроиласьна работу, 1,5 мес назад, в детский сад воспитателем. Меня не устраивает этот сад, я хотела бы уйти. В договоре написанной, что 3 мес у меня испытательный срок, но мне об этом никто ничего не говорил. Скажите, если я уволюсь, я должна буду отрабатывать 2 недели?!
Читать ответы (4)
Оксана
21.04.2016, 03:46

Сомневаясь в долгосрочности работы в детском саду, опасаюсь, что увольнение может повлечь за собой выселение ребенка из него

Устроилась в детский сад ребенка предлагают поставить на льготную очередь. Я сомневаюсь что долго проработаю в детском саду. Вопрос если ребенка возьмут по льготной очереди и я вдруг уволюсь ребенка тоже выгонят из детского сада?
Читать ответы (1)
Юлия
11.07.2003, 17:28

По какой статье Трудового кодекса РФ можно уволиться с работы по собственному желанию с переходом на другую работу

По какой статье Трудового кодекса РФ можно уволиться с работы по собственному желанию с переходом на другую работу в период отпуска?
Читать ответы (1)
Алиса
06.10.2016, 14:48

Устроилась в детский сад, помощником воспитателя, чтобы дали место в саду ребенку, если я уволюсь ребёнка тоже попросят забрать?

Устроилась в детский сад, помощником воспитателя, чтобы дали место в саду ребенку, если я уволюсь ребёнка тоже попросят забрать?
Читать ответы (2)
Седа
26.07.2021, 17:21

Может ли заведующий отчислить ребенка из-за увольнения работника-матери?

Устроилась на работу в детский сад, моему ребёнку приняли без очереди поскольку я их работник, сейчас я увольняюсь по собственному желанию, заведующий говорит что отчисляет ребёнку из за того что я уволилась. Имеет ли право на это заведующий?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩