Имеет ли работадатель законное основание ставить такие условия?

Я устроилась воспитателем в детский сад и отдала туда же свою дочь месяц не дождавшись направления (стояли на очереди, пошли в сад относящийся к месту прописки), направление получила в срок, но уже как сотрудник учреждения. Если я захочу уйти, то я должна буду и забрать ребенка из сада, т.к уже не буду являться сотрудником?!

Я устроилась работать в детский сад младшим воспитателем, ребенка взяли в детский сад на время работы. Если я уволюсь ребенок может остаться в детском саду? Очередь подойдет наверно только в следующем мае.

Такой вопрос устроилась в детский сад воспитателем и моего сына тоже зачисли в детский сад по хадатайству. Я попробовала работать, но понимаю что не получается, если я уволюсь по собственному желанию, могут ли отчислить моего ребенка из этого же садика?

Имеет ли право работодатель образовательного учреждения не допустить до работы если работник отказывается ставить прививку от гриппа.

Устроилась в детский сад работать, благодаря этому, моего ребёнка поставили в льготную очередь и оформили в детский сад, предупредив при этом, что если буду увольняться, ребёнка тоже забирать с собой. Законно ли это?

Я устроиласьна работу, 1,5 мес назад, в детский сад воспитателем. Меня не устраивает этот сад, я хотела бы уйти. В договоре написанной, что 3 мес у меня испытательный срок, но мне об этом никто ничего не говорил. Скажите, если я уволюсь, я должна буду отрабатывать 2 недели?!

Устроилась в детский сад ребенка предлагают поставить на льготную очередь. Я сомневаюсь что долго проработаю в детском саду. Вопрос если ребенка возьмут по льготной очереди и я вдруг уволюсь ребенка тоже выгонят из детского сада?

в период отпуска?

Устроилась на работу в детский сад, моему ребёнку приняли без очереди поскольку я их работник, сейчас я увольняюсь по собственному желанию, заведующий говорит что отчисляет ребёнку из за того что я уволилась. Имеет ли право на это заведующий?