Повышение зарплаты для воспитателей привело к снижению зарплаты для помощников воспитателей в п. Чунский, Иркутская область. Нарушение или законное действие?
08.02.2015, 17:43 • г. Тайшет
Я работаю помощником воспитателя в п.Чунский (Иркутская обл). В связи с повышением з\п у воспитателей, у помощников воспитателей з/п снизили с 9000 рублей начисления до 7200 рублей. Законно ли это?
Добрый день. Это незаконно, если речь идет о произвольном уменьшении зарплаты, а не об отмене надбавок. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 453 Поиск Регистрация
Законность требования прохождения курсов и увольнения помощников воспитателя - обзор законодательства
Необходимость прохождения курсов для помощников воспитателя с высшим педагогическим образованием
«Правомерно ли обязывать помощников воспитателя мыть школу в комплексе ДОУ?»
