Повышение зарплаты для воспитателей привело к снижению зарплаты для помощников воспитателей в п. Чунский, Иркутская область. Нарушение или законное действие?

Вопрос №6049077 из г. Тайшет
опубликован 08.02.2015, 17:43

Я работаю помощником воспитателя в п.Чунский (Иркутская обл). В связи с повышением з\п у воспитателей, у помощников воспитателей з/п снизили с 9000 рублей начисления до 7200 рублей. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Это незаконно, если речь идет о произвольном уменьшении зарплаты, а не об отмене надбавок. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Повышение зарплаты для воспитателей привело к снижению зарплаты для помощников воспитателей в п. Чунский, Иркутская область. Нарушение или законное действие?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы