Начисление отпускных без аванса - правомерны ли действия бухгалтерии?

Вопрос №605449 из г. Москва
опубликован 16.07.2008, 11:09

У меня такой вопрос. Я ухожу в очередной отпуск 17 июля текущего года, в соответствии с графиком отпусков и поданным мною заявление 03.07.2008 года, т.е. за две недели. Я работаю в Представительстве иностранной компании, которая не является резедентом. Вчера я подошла к главному бухгалтеру и спросила по поводу моих отпускных начислены ли мне они или нет, на что получила ответ, что они даже еще не рассчитаны, поскольку у неё не было времени. А сегодня в бухгалтерии я узнала, что мне возможно будут начисленны отпускные, но не по указанию главного бухгалтера не будет выплачен аванс, который выплачивается у нас в организации за отработанные мною дни в июле. Правомерны ли действия нашей бухгалтерии. С уважением, Ирина.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Холопов Дмитрий Владимирович

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.7 116 отзывов

Здравствуйте,Ирина! Отпускные Вам выплатить должны, в случае не выплаты Вы имеете право требовать, а работодатель обязан выполнить Ваше пожелание о переносе отпуска абзац 2 статьи 124 ТК РФ. При этом аванс входит в размер выплачиваемых Вам отпускных. если иное не предусмотренно внутренними локальными нормативными актами, которые не должны противоречить ТК РФ.

С уважением Дмитрий.

16.07.2008, 14:37

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва

4.9 89 отзывов

Уважаемая Ирина!

Действия главного бухгалтера НЕ ПРАВОМЕРНЫ!

1. Заработная плата должна выплачиваться работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка... Поэтому, Вы имеете право не только на аванс, но и на полный расчет заработной платы за 16 календрных дней июля.

2. Оплата отпуска производится не менее чем за три дня до его начала (ст.136 ТК РФ)

С уважением, Прасол С.Б.

16.07.2008, 13:11

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста