Про срок исковой давности по делу о причинении вреда здоровью и возможность доказать нарушения норм охраны труда ответчиком. Возможность подать жалобу в прокуратуру или провести адвокатское расследование.
Какой срок исковой давности распространяется на причинение вреда здоровью. Можно подать иск по этому факту если прошло четыре года.
Причинен вред здоровью вследствие нарушений норм охраны труда, ответчик отрицает это, этот факт можно доказать?
Есть только заключение что хроническое психическое заболевание произошло в том году в котором гражданин работал на предприятии. И забирали в больницу с предприятия при свидетелях.
Можно предварительно подать на расследование жалобу в прокуратуру если такой срок прошел? Или провести назначение адвокатского расследования?
Можно подать иск по этому факту если прошло четыре года.
Причинен вред здоровью вследствие нарушений норм охраны труда, ответчик отрицает этот факт можно доказать.
Вред здоровью якобы заболевание - гипертония - вследствие не соблюдения работодателем норм охраны труда? Какие доказательства будут допустимы в суде?
Прошу ответить на мои вопросы. Я обратилась в трудовую инспекцию о дополнительном расследовании несчастного случая на производстве и проверке акта служебного расследования, поскольку в акте служебного рассл. Не было учтено, что было возбуждено уголовное дело по факту причинения вреда здоровью потерпевшего другими лицами и к акту была приложена медицинская выписка, в которой содержались недействительные сведения об алкогольном опьянении потерпевшего (причина несч. Случая в акте написано - алкогольное опьянение и падение с высоты собственного роста). Трудовая инспекция отказалась проводить дополнительное расследование. Я подала в суд. Судья вызвал юриста с предприятия, которое составило акт служебного расследования. Предприятие возражало против дополнительного расследования. Это легло в основу отказа в моем иске. Кассационная инстанция также воспользовалась отказом предприятия в дополнительном расследовании со стороны инспекии по труду. Мне не понятно - почему нужно спрашивать предприятие, где нужно провести дополнительное расследование-хочет или не хочет предприятие дополнительное расследование, если Трудовая инспекция должна инспектировать это предприятие? И если предприятие уверено, что акт служ. Расследования составлен верно, почему оно так возражает против дополнительного расследования? Какие взаимоотношения должны быть при этом предприятия и Инспекции по труду при обращении граждан в трудовую инспекцию?
Был иск "компенсация морального вреда вследствие неэтичного отношения на 50000", но проигран (грубое нарушение законов при вынесении решения, многие вопросы не решены, о многих доказательствах я не знал и не смог доказать свою правоту. Прошло 8 лет - моральный вред перерос в тяжелую психологическую травму с причинением вреда здоровью... (есть заключение психиатра). Могу ли я подать иск о компенсации моральноно вреда на 15 000 000 вследствие причинения психологической травмы, сделавшей невозможной нормальную жизнь в течение 8 лет, создать семью, иметь детей (учитывая, что тот же ответчик и то же событие причинило психологическую травму (моральный вред перерос в психологическую травму)-до этого это же событие причинило моральный вред по первому иску)
При расследовании обращения заявителю назначили для расследования прокурора. Данный прокурор предвзято ведёт расследование. На этот факт были неоднократные жалобы. Вопрос; можно ли поменять прокурора? Заранее спасибо за ответ.
Может ли один сотрудник предприятия проводить служебное расследование и давать заключение? Должны ли работника перед служебным расследованием знакомить с приказом о назначении служебного расследования?
Каков срок исковой давности при дтп при административном расследовании? 3 года после завершения расследования или после самого дтп?
Произошла производственная травма, перевернулся на автопогрузчике, вследствие чего была ампутирована ступня. Руководство пока я лежал в больнице провело раследование с результатоми которого я не согласен, т.к меня не оповестили о раследовании и не опращивали. Как я могу обязать их создать новую групу по раследованию и моим участием. И кого можно привлеч к раследованию не зависимых от предприятия людей.
Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.
С какого момента исчисляется этот срок в случае, если сначала стоял вопрос о вреде средней тяжести, проводилась судебно-медицинская экспертиза, установившая легкий вред здоровью?
