Вопрос о компенсации за отпуск при досрочном увольнении после декретного отпуска
опубликован 10.02.2015, 13:17
Галина Павловна, добрый день!
В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
При этом в соответствии со ст.121 ТК РФ В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста
Таким образом, если Вы не использовали свое право на отпуск в соответствии со ст.260 ТК РФ (до отпуска по беременности и родам или после него), то Вы имеете право на компенсацию за неиспользованные дни отпуска из расчета 2,33 дня за полный месяц работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Междуреченск
Похожие вопросы
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - мой случай
Компенсация за неотгуленные отпуска и другие возможности при увольнении после декретного отпуска
Выплаты при смене работы и декретный отпуск - какие и сколько положено?
Возвращение из декретного отпуска - положена ли компенсация за неиспользованный отпуск?
Права на компенсацию за неиспользованный отпуск при уходе в декрет и последующем увольнении по собственному желанию
Как рассчитать количество дней ежегодного отпуска при смене работы и декретных отпусков?
Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск до декретного при увольнении без выхода из декрета?
Периоды декретного отпуска и основного отпуска при досрочном выходе из декрета - опыт одной женщины в 2008-2011 годах.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут