Покупка спиртных напитков гражданами, получившими эмансипацию, и установление срока работы для несовершеннолетних после эмансипации

Вопрос №6063766 из г. Сибай
опубликован 10.02.2015, 12:11
Гражданин, получивший эмансипацию, имеет ли право покупать спиртные напитки, и вправе ли работодатель устанавливать срок для несовершеннолетнего, также получившего эмансипацию? Если есть возможность, укажите статьи, пожалуйста. Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 27. Эмансипация

1. Несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью.

Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) производится по решению органа опеки и попечительства - с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия - по решению суда.

2. Родители, усыновители и попечитель не несут ответственности по обязательствам эмансипированного несовершеннолетнего, в частности по обязательствам, возникшим вследствие причинения им вреда.

в вашем случае чтобы покупать спиртное нужно будет показывать решение органа опеки и попечительства о вашей эмансипации

10.02.2015, 12:17
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Думаю есть разница между понятиями дееспособный и совершеннолетний. Эмансипированный несовершеннолетний хоть и становится дееспособным при этом он не становится совершеннолетним. Вопрос не прав и обязанностей, а вопрос здоровья. Согласно ч.2 ст. 16 №171-ФЗ

Не допускается розничная продажа алкогольной продукции Несовершеннолетним. Все идет от буквального толкования закона.

10.02.2015, 12:27

Юридические услуги в Сибай

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских