В соответствии со ст. 1079 ГК РФ с юр.лица в пользу потерпевшего был взыскан материальный ущерб.
опубликован 18.07.2008, 10:01
Ситуация не ординарная, поэтому точно сказать сложно.
Но на мой взгляд работодатель может 100% рассчитывать только на ту сумму, которая превышаест 120 т.р., т.к. если-бы работодатель выполнил свою обязанность по страхованию, то материальный ущерб бы возмещала страховая компания в пределах 120 т.р. и только сумма превышаюшая 120 т. была-бы реальным ущербом работодателя.
Логика видится следующая, п.2 ст. 1083 ГК РФ -
2. Если грубая неосторожность самого потерпевшего содействовала возникновению или увеличению вреда, в зависимости от степени вины потерпевшего и причинителя вреда размер возмещения должен быть уменьшен.
таким образом, работодатель проявил не только грубую неостороржность, а прямое невыполнение закона об обязательном страховании гражданской ответственнгости, данное бездействие суд может расценить как грубую неосторожность и вычесть из стоимоти ущерба сумму равню выплате по страховке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Работник отказывается возмещать работадателю причиненный ущерб, так как считает, что ущерб был причинен не по его вине.
Подписание перечня материальных ценностей - правомерное требование работодателя или ловушка для работника?
Удержание заработной платы при ущербе - условия и ограничения
Вопросы законности увольнения работника по договору о полной материальной ответственности и возможности работодателя
Порядок возмещения вреда имуществу работника
Имеет ли право работодатель взыскивать с работника причененный материальный ущерб работадателю
Материальная ответственность работодателя за ущерб имуществу работника - размер возмещения и порядок обращения в суд
Правомерность забора денежных средств работодателем при увольнении работника по договору о полной материальной ответственности
Уволенный работник по недостаче - правомочия работодателя и возможность вычета из выплат
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут