Мой сын работает на госпредприятии. Сейчас хочет уволится по собственному желанию, но у него не принимают заявление об увольнении. Он требует зарегистрировать заявление, но ему отказывают и говорят, что сначала он должен подписать его у непосредственных начальников. Те подписывать отказываются. Дважды поданные заявления пропадали. По КЗоТу сын обязан предупредить администрации о своих намерениях за 2 недели, но поскольку имеет место неоднократная пропажа заявлений, и отказ в регистарции их,как это потом доказать, чтобы не уволили за прогулы и вообще что же делать?
Добрый день, Татьяна!
В такой ситуации советую Вам либо отдать заявление об увольнении в секретариат, предварительно зарегистрировав его, либо в случае отказа секретариата в приеме заявления, отправить его заказным письмом с уведомлением.
Спросить
